Job Description
Forschung für Arbeit und GesundheitWir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit.
An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte.Am Standort in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Fachgruppe 2.4 „Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt“ eine/einen Doktorandin / Doktoranden (w/m/d) im Themenfeld: Künstliche IntelligenzEntgeltgruppe 13 TVöDVollzeit/Teilzeitbefristet bis zum 31.12.2028 nach WissenschaftszeitvertragsgesetzDas Feld der Künstlichen Intelligenz (KI), in dem sich unterschiedliche Technologien basierend auf Kombinationen von Daten, Algorithmen, Software und Hardware für verschiedene Einsatzbereiche finden, wird auch hinsichtlich der Gestaltung und ihrer Auswirkungen auf die Arbeitswelt eine große wissenschaftliche und technologische Herausforderung sein. In vielen Bereichen der Arbeitswelt können Chancen wie auch Risiken entstehen. Daher widmet sich die Gruppe 2.4 diesem Thema im Rahmen verschiedener Forschungsvorhaben. Ihre Aufgaben: Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle betrifft Fragestellungen zu:Analyse der Kernfunktionen generativer Kl (insbesondere großer Sprachmodelle) und ihrer Gestaltungschancen für komplexe Arbeitssysteme, insbesondere im Hinblick auf Fragen der Transparenz, Erklärbarkeit und der Bereitstellung von Informationen für den NutzendenWeiterentwicklung und Evaluierung der Algorithmen zur Erfassung und Verbesserung der Effizienz, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit, auch in verschiedenen unvorhersehbaren SzenarienVerfahren zur Identifikation und Vermeidung von systemischen Risiken sowie Untersuchung und Weiterentwicklung von Metriken zur Bestimmung der „high impact capability“Konzeption und Durchführen eines Promotionsvorhabens zu oben genanntem Themenfeld generativer Kl/ großer SprachmodelleTransfer von Ergebnissen, wissenschaftliche und praxisorientierte Veröffentlichungen sowie Gestaltung, Durchführung und Teilnahme an Veranstaltungen für Wissenschaft und Praxis Ihr Profil: Erforderlich:Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Universitäts-Diplom, mindestens 300 ECTS) der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder verwandter WissenschaftenAusreichender Befristungsrahmen für die ausgeschriebene Dauer der Beschäftigung nach § 2 Abs.
1 WissenschaftszeitvertragsgesetzAusgewiesene Methodenkenntnisse zu relevanten NLP‑ und Kl‑Verfahren, ihren Charakteristiken und AnwendungsmöglichkeitenKenntnisse und Erfahrungen bei der Implementierung und Anwendung von NLP‑/ KI‑Verfahren in relevanten EntwicklungsumgebungenSehr gute Deutschkenntnisse (C1‑Niveau) und EnglischkenntnisseW ünschenswert:Interesse an der Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse für spezifische Zielgruppen von der Politik bis zur betrieblichen PraxisEigeninitiative und Motivation sowie Kooperations- und KommunikationsfähigkeitVertrauensw ürdige, diskussionsoffene Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur wertschätzenden KommunikationFähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem interdisziplinären Team Wir bieten: Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes ArbeitsfeldEine interessante Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und WirtschaftHandlungsspielr äume für eine kreative wissenschaftliche ArbeitFlexible Arbeitszeit und ortsflexible ArbeitsmöglichkeitAttraktives Entgelt mit Zusatzrente und PrämiensystemIndividuelle Personalentwicklungsma ßnahmen, insbesondere die Förderung der PromotionJobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 €)Interesse geweckt?Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN‑Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.Wie Sie sich bewerben:Bis zum 02.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 05/25 WM 2.4 über die Plattform (Stellen-ID: 1256212) .Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Martina Driller, Tel.
0231 9071‑2221, zur Verfügung; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau PD Dr. rer. nat.
Thea Radüntz, Tel. 0231 9071‑2412.Weitere Informationen finden Sie unter. Zertifikat seit 2006 Zertifikat seit 2007 Zertifikat seit 2009 Zertifikat seit 2019