Bitterfeld-Wolfen / Sachsen-Anhalt / Deutschland /Human Resources/Vollzeit
Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unser Team an den Standorten Texplast GmbH und PET Recycling Team Wolfen verstärkt. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Mitarbeiterreise. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, unsere HR-Strategien und -Praktiken mit den übergreifenden Geschäftszielen unserer Unternehmen in Einklang zu bringen. Sie fungieren als Brücke zwischen unseren Mitarbeitern und dem Management-Team und schaffen eine harmonische und effektive Arbeitsumgebung.
* Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team, um die Geschäftsstrategie zu verstehen.
* Aufbau und Implementierung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Leitlinien, die mit den Unternehmens- und regionalen/divisionalen Strategien übereinstimmen.
* Selbstständige Durchführung aller operativen HR-Aktivitäten entlang der HR-Wertschöpfungskette, einschließlich Personaladministration (Gehaltsabrechnung, Zeit- und Abwesenheitsmanagement).
* Eigenständige Personalplanung und Besetzung aller Stellen, bei Bedarf auch mit externen Partnern.
* Unterstützung des Managements bei der Entwicklung von effektiven Personal- und Talentmanagementplänen (Attraktion, Rekrutierung und Bindung der richtigen Talente).
* Erstellung und Durchführung von Schulungsplänen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Performance-Management-Prozessen (z. B. Mitarbeitergespräch/AlplaPEOPLE).
* Beratung und Unterstützung des Managements in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
* Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung des Arbeitsklimas und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalleitung, vorzugsweise im Produktionsumfeld.
* Motivation und Leidenschaft für den Aufbau und die Entwicklung der HR-Funktion.
* Vertrautheit mit dem gesamten HR Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit.
* Erfahrung in der Anwendung von HR-Softwarelösungen.
* Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse.
* Erfahrung im professionellen Umgang mit disziplinarischen Angelegenheiten.
* Selbständige, strukturierte, zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
* Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit
* Eine umfangreiche Einarbeitung sowie viele und abwechslungsreiche Themen und Projekte in einem modernen, stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen mit einer dezentralen Struktur
* Die Anerkennung Ihrer individuellen Leistung und Ihres Beitrages zum Gesamtergebnis
* Ein umfassendes Schulungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung
* Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem global tätigen Familienunternehmen
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung
* Sozialleistungen eines modernen Unternehmens und leistungsgerechte Vergütung
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