Ihre neue Herausforderung
1. Führung und Organisation des Fachbereichs inklusive Personalführung und -entwicklung
2. Verantwortung für die strategische Personalentwicklung des Städtischen Klinikums Dresden in Abstimmung mit dem Direktorium und der Ressortleitung Personal
3. Weiterentwicklung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzepts und der Personalentwicklungsinstrumente
4. Weiterentwicklung und Optimierung der strategischen und operativen Personalentwicklungssysteme und -prozesse
5. Mitwirkung an der Organisationsentwicklung sowie entsprechenden Projekten in Abstimmung mit den beteiligten Entscheidern und dem Projekt- & Qualitätsmanagement des Klinikums
6. Begleitung von Veränderungsprozessen in Abstimmung mit dem Projekt- & Qualitätsmanagement
7. Regelmäßige Analyse von Zielgruppen und Personalentwicklungsbedarfen
8. Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie Gestaltung, Auf- und Ausbau von Lernpfaden und überfachlichen Bildungsangeboten in Abstimmung mit dem Bildungscampus
9. Evaluation und Kontrolle der Wirksamkeit der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung von Monitoring- und Qualitätssicherungsmaßnahmen
10. Beratung des Direktoriums und der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung
11. Verantwortliche Steuerung des Fort- und Weiterbildungsbudgets des Klinikums
Ihr überzeugendes Profil
12. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Umfeld der Arbeits- und Organisationpsychologie
13. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Unternehmensberatung mit entsprechendem Schwerpunkt
14. Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Implementierung von Prozessen und Maßnahmen in der Personalentwicklung, gerne Erfahrungen beim Aufbau oder bei der Weiterentwicklung eines Kompetenzmanagementsystems
15. Erfahrung im Change Management bzw. in der Begleitung von Veränderungsprozessen
16. Erfahrungen im Themenkomplex der Mitarbeiterbefragungen
17. Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und entsprechenden Veranstaltungen
18. Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
19. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch
20. Spaß an der Beobachtung und Umsetzung von Trends der Personalentwicklung
21. Kreativität sowie lösungs- und umsetzungsorientierte Denkweise
Ihre Vorteile bei uns
22. Hier erfahren Sie, was das Arbeiten bei uns so attraktiv macht: mein.klinikum-dresden.de/gutegruende
23. Attraktive Bezahlung – leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit den für den Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
24. Unser Plus – Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket, Jobbike, Sportangebote, Mitarbeiterrabatte, vergünstigtes Mittagessen sowie Mitarbeiterfeste
25. Von Anfang an durchstarten - natürlich bekommen Sie eine umfassende Einarbeitung und Sie können immer auf die Unterstützung durch unser interprofessionelles Team zählen.
26. Gemeinsam vorankommen – dank unserer ausgezeichneten Fortbildungsoptionen haben Sie die Chance, Ihren Horizont sowohl fachlich als auch persönlich zu erweitern.