Unser Unternehmen
Die Taunus Sparkasse ist ein starker Partner für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen unserer Region. Wir bieten zuverlässige Bankdienstleistungen und sind ein engagiertes Team aus Expertinnen und Experten.
Wir erwirtschafteten zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro und haben einen rund 750-köpfigen Team. Unser Ziel ist es, den Menschen in unserer Region zu helfen und zu unterstützen.
-----------------------------------
Löhne und Gehälter
Das attraktive Gehalt bei der Taunus Sparkasse liegt im oberen Bereich des Marktes. Unsere Mitarbeiter erzielen durch ihre hervorragende Arbeit nicht nur hohe Einnahmen, sondern auch große Erfolge.
Ein netto-Monatsgehalt von 3.500 bis 4.200 Euro bietet unseren Trainees die Möglichkeit, sich finanziell auf eine erfolgreiche Zukunft vorzubereiten.
-----------------------------------
Ihre Aufgaben
In unserem 1- bis 2-jährigen Trainee-Programm innerhalb unserer medialen Beratung bauen wir Ihr fundiertes Wissen in der Anlageberatung und Vermögensverwaltung aus. Wir eröffnen Ihnen großartige Karriereperspektiven und legen Wert auf Ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten.
* Unterstützung bei der ganzheitlichen Beratung unserer Vermögensbetreuungs-Kunden
* Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern
* Einsatz moderner Kommunikationssysteme
-----------------------------------
Anforderungen und Qualifikationen
Um erfolgreich in unserem Trainee-Programm zu werden, benötigen Sie:
* Abgeschlossene Bankausbildung, z.B. zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau
* Erste Berufserfahrung im Vertrieb und in der ganzheitlichen Beratung für Vermögensanlagen und Absicherungen
* Versierte im Einsatz moderner Kommunikationssysteme
* Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Kundenorientierung und Spaß am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Charakteren
-----------------------------------
Vorteile und Benefits
Bei der Taunus Sparkasse bieten wir unsere Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und viel Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung. Ein besonderer Vorteil ist unser betrieblicher Altersvorsorgeplan, der sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter nach ihrer Pension finanziell gut abgesichert sind.
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Moderne Arbeitsplätze
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
* 30 + 2 Tage Urlaub
* Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)