Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge oder Fahrt
Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen führenden Anbieter von Logistik- und Serviceleistungen für Kunden aus der Holzwerkstoff-, Metall- und Kunststoffindustrie. Die Firma ist Teil einer weltweit tätigen Technologie Unternehmensgruppe mit über 140 Jahren Erfahrung.
* Verantwortung für die Personalbetreuung und -entwicklung von über 350 Mitarbeitern (m/w/d)
* Umfassende Unterstützung im Bereich Personalmanagement, vom Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung
* Planung, Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter (m/w/d)
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
* Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Erstellung relevanter Personalstatistiken
* Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem IT-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
* Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
* Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
* Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz
* Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
* Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
* Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten