Wir suchen aktuell: Mitarbeiter Dienstleistersteuerung (m/w/d) - Schwerpunkt Bankenregulatorik in Pirna Unser Partner ist eine ertragsstarke, vertriebsorientierte Genossenschaftsbank mit 9 Geschäftsstellen in Pirna und Umgebung. Hier wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein Mitarbeiter (m/w/d) Dienstleistersteuerung mit Schwerpunkt Bankenregulatorik in Vollzeit am Standort Pirna gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet • Sie bauen das Dienstleistermanagement gemäß MaRisk und DORA auf und entwickeln es weiter • Sie koordinieren und überwachen externe Dienstleister und pflegen das Dienstleisterregister inkl. Vertragsverwaltung • Sie sind zentraler Auslagerungsbeauftragter, führen das Auslagerungsregister und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen durch Dienstleister sicher • Sie entwickeln das Notfallmanagement weiter, koordinieren Notfälle in Zusammenarbeit mit dem Notfallstab und aktualisieren das Notfallhandbuch • Sie stellen die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSGVO, MaRisk, DORA) sicher, setzen externe Vorgaben um und überwachen die Informationspflichten Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung im IT- oder Bankenumfeld oder vergleiche Berufserfahrung mit IT-/Bankenbezug • Erfahrung im Dienstleistungsmanagement sowie in den Aufgabenbereichen der Stelle, insbesondere Dienstleistersteuerung • Gute IT-Kenntnisse, Datenbankverständnis und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse • Idealerweise Erfahrung mit Bankprozessen und Softwareprodukten der Atruvia AG • Vorkenntnisse in Bankenregulatorik (MaRisk, BAIT, DORA) und deren Anwendung • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise • Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in Festanstellung • Optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 (2) Tage Urlaub als Garant für ein erholtes und gesundes Miteinander • Individuelle Förderung der Aufstiegschancen durch berufliche Fort- und Weiterbildung • Eine sehr attraktive, leistungsgerechte Vergütung • Eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Benefits (z. B. Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, etc.)