Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen Für unser Team Klima und Energie im Referat Stadtentwicklung, Klima und Internationales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin zur Aktivierung der Stadtgesellschaft für energetisches Sanieren (m, w, d) Die Stadt Ludwigsburg ist seit vielen Jahren im Bereich Klima und Energie akiv. Ziel der Stadt Ludwigsburg ist es, bis zum Jahr 2035 klimaneutral zu werden. Maßnahmen zur CO2-Reduktion im Gebäudebestand und zur Motivation von Gebäudeeigentümerinnen und Gebäudeeigentümern zur Durchführung von Energieeinsparung und Energieeffizienzmaßnahmen sind dabei von großer Bedeutung. Wir bieten Ihnen eine bis 19.11.2026 befristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist. Ihre Aufgaben Entwicklung und Konzeption von Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangeboten zur Förderung der energetischen Sanierung (Dämmung, regenerative Heiztechnik, PV-Nutzung), u.a. im Einklang mit der kommunalen Wärmeplanung Selbstständige Organisation und Durchführung oben genannter Angebote zur Sensibilisierung der Stadtgesellschaft Unterstützung bei unterschiedlichen Aufgaben im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit für das Handlungsfeld Klima und Energie mit dem Schwerpunkt energetisches Sanieren und Nutzung erneuerbarer Energien Zeit-, Maßnahmen- und Budgetplanung; Abrechnung von Fördermitteln Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Energie-/Klima-/Umweltschutz, Eventmanagement, Kommunikation, Partizipation oder vergleichbarer Studienrichtungen Berufserfahrung mit konkretem Bezug zu den Ihnen gestellten Aufgaben und im Bereich Klimaschutz ist von Vorteil Erfahrungen in der Veranstaltungsplanung und -durchführung sind wünschenswert Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Projektmanagement von (Förder-)Projekten Freude an kreativ-innovativer Arbeit im Themenfeld Klima und Energie Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kreativität und Flexibilität Großes Interesse an zukunftsweisender Arbeit im Themenfeld Klima und Energie Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit Sehr gute Fähigkeit zur Strukturierung von Aufgaben Wir bieten Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit Fahrradleasing Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Interesse geweckt? Telefonisch gibt Ihnen gerne der Teamleiter Steffen Weeber, Telefon 07141 910-2570, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marie-Sophie Findeisen von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-5104, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung ( Kennziffer 15-25 ) bis spätestens 02.03.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.