Stellenumfang:
Teilzeit (25-30 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: Ab sofort
Stellen-ID: 32949
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P08 bis P08 – zum
Arbeitsort: Ambulante Pflege Pfaffenhofen, Ambergerweg 3, 85276 Pfaffenhofen
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Wir sind...
ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient:innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts.
In unserer Einrichtung erwartet Dich ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung.
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Sie sind verantwortlich für...
1. unsere Auszubildenden, Praktikanten und externen Kooperationspartner der Ausbildung
2. die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen an Auszubildende gemäß der Qualitätsstandards und des Ausbildungsplans
3. die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
4. die Umsetzung der aktuellen fachlichen Leitlinien, Standards und Konzepte
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
5. die fachliche Voraussetzung für die Praxisanleitung in Form der berufspädagogischen Zusatzausbildung mitbringen
6. eine Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) erfolgreich absolviert haben
7. umfassende Erfahrung in der ambulanten Pflege aufweisen
8. einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen
9. Empathie im Umgang mit jungen Menschen mitbringen und Spaß an Wissensvermittlung haben
10. verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
11. gegenüber digitalen Arbeitsweisen offen sind
12. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Bei uns erwartet Sie...
• Wertschätzung: Bei uns sind Sie Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt
• eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)
• eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)
• eine motivierte und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
• BusinessBike
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche
• es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen auf Sie
• Sie können sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln
• bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, findest Du .