Das gibt’s bei uns obendrauf
* IT Pate
* Flexible Arbeitszeiten
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* 50% Mobiles Arbeiten
* Workation
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN-Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
* Leitung der Senior-Abteilung/Gruppe für IT Projekt- & Portfoliomanagement, IT Business Partner Management & Geschäftsprozessmanagement
* Disziplinarische & fachliche Verantwortung für die Senior-Abteilung und die dort verantworteten Themen
* Erarbeitung einer Strategie & entsprechende Weiterentwicklung der jeweiligen Funktionen gemeinsam mit allen relevanten Stakeholdern (IT & Fachbereiche) und den direktberichtenden Abteilungsleitern
* Verantwortung von Entscheidungsrunden im Umfeld von IT Projekt- und Portfoliomanagement & dem IT Business Partner Management
* Schaffung einer optimalen Arbeitsatmosphäre, damit die Teams den maximalen Unternehmenserfolg ermöglichen können, Spaß an der Arbeit haben und befähigt werden, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen
Das bringen Sie mit
* Langjährige Führungserfahrung im Umfeld von Anforderungs-, IT-Projekt- und IT-Portfoliomanagement
* Teamplayer mit ausgeprägter Führungskompetenz und einer sehr hohen Team- und Kundenorientierung
* Hohe Lernbereitschaft gepaart mit der Offenheit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
* Interesse am Aufbau neuer Funktionen und Sicherstellen eines entsprechenden Change Managements
* Weitreichendes Verständnis agiler Werte, Empathie und das Bewusstsein, wie wichtig Kultur ist
* Sehr gutes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- & Motivationsfähigkeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.