IHR AUFGABENGEBIET Unterstützung der Personalleitung bei der Bearbeitung strategischer, konzeptioneller und operativer HR-Themen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben Verantwortlich für die korrekte und termingerechte Erstellung der Lohnabrechnungen Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung Erstellung von Reports, Zeugnissen, Vereinbarungen, Betriebsvereinbarungen, Bescheinigungen, u.ä. Zusammenarbeit mit Betriebsrat Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung und der Werksrente Allgemeine administrative Tätigkeiten Planung und Durchführung individueller Projekte UNSERE ANFORDERUNGEN Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann IHK (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeits-‚ Tarif- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Fachkenntnisse in den Standardanwendungen von MS Office Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise WIR BIETEN IHNEN Eine interessante und verantwortungsvolle Position Vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem wirtschaftlich gesunden und erfolgreichen Unternehmen Spielraum für Eigeninitiative Partnerschaftliches Zusammenarbeiten Eine leistungsgerechte Vergütung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz