Uber Gerresheimer Gerresheimer ist als innovativer System und Losungsanbieter der globale Partner der Pharma, Biotech und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primarverpackungen, Verabreichungssystemen fur Medikamente und digitalen Losungen. Gerresheimer sorgt dafur, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlassig verabreicht werden konnen. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und uber 40 Produktionsstandorten in 16 Landern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global prasent und produziert vor Ort fur die regionalen Markte. Stellenbeschreibung Sie mochten Verantwortung ubernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team die HR Arbeit in unserem Unternehmen voranbringen? Dann suchen wir Sie als Teamlead People & Organization/ HR (m/w/d) ! Ihre Aufgaben: Identifikation der Bedurfnisse des Business und Entwicklung passender HR Masnahmen Beratung von Fuhrungskraften und Mitarbeitern in operativen und strategischen Personalthemen Steuerung und Umsetzung zentraler Personalprozesse, gemeinsam mit drei Mitarbeitern, die an Sie berichten Operative Mitarbeit, z. B. bei der Durchfuhrung von Recruiting Prozessen oder der Organisation von Weiterbildungsmasnahmen Verantwortung fur den Recruiting Prozess, von der Planung bis zum Onboarding Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Qualifikationen Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Personal Mindestens funfjahrige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Produktionsumfeld Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen und im Arbeitsrecht Hands on Mentalitat, Eigeninitiative und ausgepragte Kommunikationsfahigkeit Fliesende Deutsch und gute Englischkenntnisse Erste Fuhrungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in diese Rolle einzuarbeiten Zusatzliche Informationen Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel: Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld Gruppenunfallversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Parkplatze und Betriebskantine Vergunstigungen bei Kooperationspartnern Jahrliche Firmenveranstaltungen Equal Rights Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit fur alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhangig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsburgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschutzten Status berucksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.