Sachgebietsleitung IT-Fachsysteme der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
* Standort: Köln
* Einsatzstelle: Rheinische Versorgungskassen
* Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
* Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
* unbefristet
* Besetzungsstart: nächstmöglich
* Bewerbungsfrist: 15.04.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Der Geschäftsbereich „IT“ der Rheinischen Versorgungskassen (RVK) unterstützt als interner Dienstleister die fachlichen Geschäftsbereiche bei der kostengünstigen und effizienten Leistungserbringung in den unterschiedlichen Geschäftsfeldern der RVK durch Beratung bei der Auswahl, der Einführung und dem Betrieb geeigneter IT-Lösungen.
Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören insbesondere:
* Leitung des Sachgebietes „Fachsysteme II“ mit Personalverantwortung für zurzeit 7 Mitarbeiter*innen
* Leitung des Teams zur Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Fachsysteme der RZVK
* Gestaltung der IT-Architektur der RVK, deren Basis verschiedene betriebswirtschaftliche und versicherungstechnische SAP-Module sowie modifizierte Standardsoftware aus der Versicherungswirtschaft bilden
* Steuerung der externen Dienstleister*innen
Wenn Sie Interesse daran haben, die IT der RVK aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
* Tarifliche Leistungen
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
* Flexible Arbeitszeit
* Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
* Hinterbliebenen-Versicherung
* Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
* Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Das bringen Sie mit
* Einen Master, Magister oder ein Universitätsdiplom in
o Informatik
o Mathematik
o Elektro- und Informationstechnik
o Verwaltungswissenschaft oder
* die erste juristische Staatsprüfung in Rechtswissenschaft oder
* als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
* die durch einen der o. g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
* Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
* Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Analyse und Konzeption von IT-Lösungen
* Sie verfügen über eine mindestens einjährige Berufserfahrungen in einer Leitungsfunktion mit Personalverantwortung oder haben eine konkrete Vorstellung Ihrer Rolle als zukünftige Führungskraft
* Sie können umfangreiche Kenntnisse in der Organisation IT-unterstützter Geschäftsprozesse vorweisen
* Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Zusatzversorgung oder zeigen die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zeitnah anzueignen
* Durch Ihr teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld
* Ihr Organisationstalent und Ihre strategisch-konzeptionelle Fähigkeit zeigen sich insbesondere an Ihrer strukturierten Arbeitsweise und dem Setzen von Prioritäten
* Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gelingt Ihnen eine teamorientierte Zusammenarbeit sowie eine effektive Kommunikation in den Gremien sowie mit externen Dienstleister*innen
* Durch Ihr hohes Maß an Eigeninitiative gelingt es Ihnen, mit Ihrem Team eigenständig effiziente IT-Lösungen zu erarbeiten
Sie passen zu uns, wenn...
* ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
* ... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
* ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten.
Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter www.versorgungskassen.de.
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Meike Liehn
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
* 0221 809-2096
Frau Anna Höner
steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Personal und Organisation der Rheinischen Versorgungskassen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
* 0221 8273-3656
Das benötigen wir von Ihnen
* Anschreiben
* Lebenslauf
* Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
* ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.