Du bist auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen ? Dann beginne Deine Karriere bei uns und werde ein Teil unseres Teams Verantwortlichkeit für den Aufbau, Ausbau und die Erweiterung des Kundenportfolios Aktive Ansprache zur Neugewinnung von weiteren Top-Unternehmen mit IT-Personalbedarfen Aufbau eines eigenen Kundennetzwerkes und ggf. Verhandlung von Rahmenverträgen mit potentiellen Neukunden Führen von Kunden- und Mitarbeitenden-Verträgen Übernahme der Betreuung bereits vorhandener Kundenprojekte Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen Profile Abgeschlossenes Studium z.B. in der BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung Quereinsteiger:innen sind herzlich Willkommen Erste Erfolge im Vertrieb und Kenntnisse im Bereich der Personaldienstleistung Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Zuverlässigkeit, Teamorientierung und Zielstrebigkeit Das bieten wir Dir: Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig? Bei uns bist du örtlich flexibel und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & Gleitzeitkonto. Wir unterstützen hybrides Arbeiten von zu Hause aus sowie bis zu 90 Kalendertage im Jahr aus dem Ausland. Du möchtest zeitweise deine Stunden reduzieren? Kein Problem 30 Tage Urlaub ? Selbstverständlich Sofortige Einstiegsmöglichkeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag und du erhältst ein intensives Onboarding. Dich erwarten an unterschiedlichen Standorten in Deutschland unsere Welcome Days und ein Patenprogramm während der gesamten Einarbeitungszeit. Lust einen Mercedes zu fahren? Mit unseren Mercedes Benz Members Mitarbeiter Konditionen profitierst du von attraktiven Konditionen beim Kauf/Leasing sämtlicher Mercedes-Benz Modelle. Du fährst gerne Fahrrad? Mit unserem Job Bike Angebot unterstützen wir dich, schnell und umweltfreundlich in unser Office zu kommen. Deine Weiterentwicklung : Wir legen Wert auf deine fachliche und persönliche individuelle Entwicklung. Bei uns hast du verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die du in jährlichen Career Conversations mit deiner Führungskraft besprichst. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Du holst neue Kolleg:innen an Board? Super Wir belohnen das mit einer monetären Prämie.