Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Spezialist (d/w/m) Gewerbliche Sachversicherung im Spartenmanagement
in München
* Sie analysieren unsere Sach-Portfolien, planen, koordinieren und controllen Bestandssanierungen und weitere spartenspezifische Maßnahmen.
* Sie entwickeln die Geschäfts- und Zeichnungspolitik in der gewerblichen Sachversicherung weiter.
* Sie unterstützen bei der strategischen Planung und Priorisierung der Ziele für die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele für die Sachversicherung und stellen sicher, dass diese auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
* Sie leiten interdisziplinare Arbeitsgruppen rund um die gewerbliche Sachversicherung und arbeiten mit anderen Stakeholdern (z.B. Marketing, Produkt, IT, Aktuariat) zusammen an der Lösung von Herausforderungen.
* Sie bereiten eigenständig Workshops vor und moderieren diese. Dies umfasst die Erstellung von Agenden, Präsentationen und Beschlussprotokollen.
* Innovation ist für Sie keine leere Phrase: Sie hinterfragen bestehende Strukturen und haben Freude bei der Suche nach einer besseren Lösung zur Hebung von Vertriebspotentialen und zur Optimierung unserer Services.
* Studium, z.B. in Wirtschafts-/oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation oder eine versicherungsfachliche Ausbildung.
* Mehrjährige, fundierte Kenntnisse in der gewerblichen/industriellen Sachversicherung (Underwriting), sowie in den Prozessen der Versicherungswirtschaft.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starke Ergebnisorientierung und ein übergreifendes konzeptionelles Denken verbunden mit Organisations- und Planungsvermögen.
* Hohes Interesse an betriebswirtschaftlichen und versicherungstechnischen Fragestellungen, Selbständigkeit, Lösungsorientierung und Engagement.
* Kommunikationsstarker Teamplayer mit kreativen Ideen, analytischem Weitblick und einem strategischen Arbeitsstil.
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
* Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
* Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
* Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
* Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
* Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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