Über unsRemark: The following position requires fluent German language skills (min. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Organisationsberater (m/w/d) mit hohem Remote-Anteil. Man kann von überall in Deutschland arbeiten, muss jedoch bereit sein, gelegentlich zu Kundenprojekten zu reisen und vor Ort zu arbeiten.AufgabenChange-Projekte begleiten: Sie planen, organisieren und steuern eigenständig Projekte bei unseren Kunden (Change/Transformation Management)Organisationen untersuchen: Sie explorieren und analysieren Organisationen und deren Prozesse, identifizieren Optimierungspotentiale und quantifizieren deren Effekte.ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltung, Wirtschaftsinformatik, Jura o. ä.10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsberatung/Leitung im Projektmanagement-Kontext (klassisch/agil) für die Öffentliche Verwaltung (insb. Kommunen)Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in grundlegenden Prinzipien, Methoden und Strukturen der Öffentlichen Verwaltung, z. B.:föderale Hierarchie,Gremien und Spitzenverbände,Haushaltsaufstellung und Haushaltsvollzug,Kameralistik/Doppik,NSM der KGSt,Fachverfahrenseinsatz und kommunale IT-Dienstleister,OZGErfahrung in der Anforderungserhebung und -bewertung (Anforderungsanalyse)Erfahrungen in der Aufnahme und Gestaltung von Geschäftsprozessen der Öffentlichen VerwaltungExpertise in der Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb von Kommunalverwaltungen (Change/Transformation Management)Überblickswissen in Projektmanagementmethoden und mind. auf C2-NiveauProjektbezogene bundesweite EinsatzbereitschaftWir bietenFlexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher AltersvorsorgeDurchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-ProgrammSelbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in KundenprojektenOffenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Team-Events (Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, etc.) und Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des UnternehmensAuf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene WeiterbildungsmöglichkeitenSteuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und / oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige ErnährungsangeboteÜbernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht inhäuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. 12. als bezahlte Feiertage geltenAlle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt!Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über unser Online-Formular auf unserer Homepage ein.KontaktVision Consulting GmbH Jacqueline Stremmel Recruiting Hegelplatz 1, 10117 Berlin Telefon: 030 / 20 60 67 – 0 E-Mail: bewerbung@visionconsulting.