Eine Aufgabe, die herausfordert
* Eigenständige Betreuung und Steuerung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Personalsuche bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
* Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke
* Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events
* Aufbau einer nachhaltigen Bewerberbeziehung sowie Gestaltung und Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience durch Betreuung der Bewerber während des gesamten Recruitingprozesses
* Gestaltung, Organisation sowie Begleitung von Interviews und Assessment-Centern
* Kontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen
Ein Background, der überzeugt
* Fach-/Hochschulstudium oder alternativ Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Kenntnisse gängiger Instrumente und Vorgehensweisen der Personalauswahl insbesondere im Active Sourcing
* Ausgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
* Eigenverantwortlichkeit, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise
* Flexible Einsatz- und Reisebereitschaft
* Führerschein Klasse 3 bzw. B
Ein Umfeld, das begeistert
* Flexibilität: Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit möglich
* Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
* 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
* Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
* Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung
Inklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.