Was dich bei Arla erwartet
1. Unterstützung des Head of HR Operations und den anderen Leads in HR Operations im Tagesgeschäft bei der Entwicklung und Umsetzung von verschiedenen Projekten
2. Verwaltung des cloudbasierten HR Systems und hier der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in der Organisation
3. Unterstützung bei der Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder bei nationalen, sowie internationalen HR Projekten – sowohl intern, als auch extern
4. Erstellung von umfänglichen Reports und Analysen im Rahmen der bereichsübergreifenden Projektarbeit
5. Enge Zusammenarbeit mit anderen Werkstudenten aus dem HR Bereich und im unternehmensweiten Netzwerk
6. Teilverantwortung für den kontinuierlichen Ausbau des Sharepoints/ HR Knowledge Hub für die gesamte deutsche Organisation
Was du mitbringst
7. Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, International Management oder eine ähnliche Fachrichtung mit ersten absolvierten Semester, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
8. Wissbegierde und Neugier vielfältige Themen im HR Bereich eines internationalen Unternehmens kennenzulernen
9. Freude am Arbeiten im Team mit einem hohen Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
10. Ausgeprägte Kommunikationsstärke
11. Da der Kontakt innerhalb der Organisation auf Englisch stattfindet, weist du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf
Das bieten wir
12. Work-Life-Balance: 20 Stunden innerhalb der Vorlesungszeit (außerhalb nach Absprache bis zu 38,5 Stunden möglich), sowie eine Zeiterfassung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – auch von zuhause. Zudem 20 Tage Urlaub, sowie drei zusätzliche Tage.
13. Kultur: Unsere einzigartige, skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung insbesondere durch unsere Feedback-Kultur und regelmäßigen 1:1 Gesprächen .
14. Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning-Library für Online-Trainings sowie Teilnahme an zielgerichteten Schulungen und Weiterbildungen.
15. Mitarbeitervergünstigungen: Vergünstigungen auf unser gesamtes Produktportfolio und Zugang zum Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten für dein Well-Being und Budget. Außerdem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
16. Nachhaltigkeit: Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie ‚Stronger Planet Stronger People‘ haben wir das Ziel das nachhaltigste Molkereiunternehmen Deutschlands zu sein.
17. Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglichen, frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten und eine Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt gut erreichbar und wir bieten ein Jobticket sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.