HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Müllheim Startdatum: sofort Referenznummer: 744132/1
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Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches, produzierendes und international tätiges Unternehmen. Mit ca. 400 Mitarbeitenden isst er Teil einer internationalen Unternehmensgruppe und gehört zu den führenden Unternehmen in seiner Branche. Für diesen Mandanten suchen wir einen engagierten und motivierten HR Business Partner (m/w/d).
Aufgaben
1. Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
2. Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
3. Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
4. Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs-Prozessen
5. Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
6. Mitgestaltung und stetige Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
7. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
8. Teamleitungsaufgaben innerhalb des bestehenden Teams
Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
10. Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld
11. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht
12. Erfahrung in der Optimierung von Prozessen
13. Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen
14. Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
15. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten
16. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse vor Vorteil
17. Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Benefits
18. Attraktive Sozialleistungen
19. Angenehmes Arbeitsklima
20. Dynamisches und innovatives Marktumfeld
21. Eine übertarifliche Bezahlung
Gehaltsinformationen
22. Je nach Erfahrung und Qualifikation € – €