Ihr ArbeitsplatzDas Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Stelle der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein.Ihre Aufgaben
* Begleitung und Beratung der Programmteilnehmenden (u.a. Auswahl der Mentees, Gewinnung von Mentorinnen/Mentoren, Matching von Mentoring-Tandems, Begleitung der Mentoring-Prozesse)
* Konzeption, Organisation und Leitung des Seminar-, Vortrags- und Veranstaltungsprogramms
* Überwachung der Qualitätsstandards, systematische Auswertung und Dokumentation, Berichtlegung
* Aktive Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung weiterer gleichstellungsfördernder Personalentwicklungsmaßnahmen und Projekte über das Mentoringprogramm hinaus im Rahmen der Gleichstellungsstrategie der FAU
* Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Pflege der Internetseite
* Budgetverantwortung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni ) im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung mit langjähriger Berufserfahrung
* Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in den Bereichen Gleichstellung und Personalentwicklung im Wissenschaftsbereich, Wissenschafts- und Projektmanagement
* Promotion im Bereich Sozial- und Gesellschaftswissenschaften wünschenswert
* Kenntnisse der Organisationsstruktur und -kultur der FAU von Vorteil
* Expertise im Umgang mit WordPress von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
* Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
* Konzeptionelles, selbständiges und proaktives Arbeiten
* Sehr gute Beratungs- und Moderationskompetenz
* Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
* Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
* Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
* Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
* Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
* Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
* Gemeinsame Aktivitäten im Team
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
* Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
* Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
* Aktives Gesundheitsmanagement
Stellenzusatz
Eine der Programmphase angepasste flexible Arbeitszeiteinteilung wird vorausgesetzt.
EntgeltTV-L E 13ArbeitszeitTeilzeit