Deine Aufgaben Strategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien, die auf die langfristigen Unternehmensziele abgestimmt sind. Identifikation zukünftiger Personalbedarfe in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern. Kandidatensuche und -auswahl: Aktive Suche nach Talenten (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle, wie Karriereseiten, soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing), Jobbörsen und Fachveranstaltungen. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen. Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews zur Bewertung von Kandidatenqualifikationen und kultureller Passung. Employer Branding: Förderung und Entwicklung der Arbeitgebermarke, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events. Zusammenarbeit mit Marketingteams, um ansprechende Inhalte für potenzielle Kandidaten zu erstellen. Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um die Anforderungen an offene Positionen zu definieren. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung und Kandidatenauswahl. Marktbeobachtung: Überwachung von Markt- und Branchentrends im Bereich Rekrutierung und Talentmanagement. Entwicklung innovativer Ansätze, um die besten Talente zu gewinnen. Onboarding-Unterstützung: Sicherstellung eines nahtlosen Übergangs vom Rekrutierungsprozess zum Onboarding. Zusammenarbeit mit HR-Teams, um eine positive Integration neuer Mitarbeiter zu gewährleisten. Das bringst du mit Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting oder Personalmanagement. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien. Kompetenz im Einsatz diagnostischer Methoden und Instrumente, wie z. B. psychologische Tests, Assessment-Center, strukturierte Interviews oder Situational Judgment Tests (SJT). Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Nutzung von Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing) für Active Sourcing. Grundlegende Datenanalysefähigkeiten zur Auswertung von Rekrutierungskennzahlen. Kommunikationsstärke: Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kandidaten, Kollegen und Führungskräften effektiv zu interagieren. Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, Talente für das Unternehmen zu begeistern und Verhandlungen zu führen. Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Stellenbesetzungen gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch (verhandlungssicher). Das bieten wir dir Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt plus leistungsabhängiger Bonus. Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub, mit einer Steigerung auf bis zu 35 Tage. Essenszuschuss: 100 Euro monatlicher Zuschuss zum Mittagessen. Einkaufsgutschein: 50 Euro monatlicher Einkaufsgutschein. Betriebliche Altersvorsorge: Mit Zuschuss der EEF. KiTa-Zuschuss: Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Weiterbildung: Vielfältige und personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Projekte in einem innovativen Unternehmen mit offener Unternehmenskultur. Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Über uns Wir sind Pioniere der Energiewende 2.0 und verfügen über langjährige Expertise in der Erneuerbaren Energien Branche. Mit Standorten in Berlin, Hamburg und Mainz treiben wir die Entwicklung nachhaltiger Energielösungen voran. Unser Ziel ist es, durch die intelligente Verknüpfung von Windenergie, Photovoltaik und Speichertechnologien ein nachhaltiges Energiezeitalter zu schaffen. Wir setzen auf Innovation und ganzheitliches Denken, um die Nutzung Erneuerbarer Energien zu maximieren und eine nachhaltige Energiezukunft für Alle zu gestalten. Unsere Arbeitsweise wird dabei durch den Anspruch an die KI-gestützte Digitalisierung unserer Prozesse geprägt. Du wirst Teil eines dynamischen und engagierten Teams sein, das nicht nur die Unternehmensziele verfolgt, sondern auch die Werte des Unternehmens lebt. Wir schätzen die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. In unserem modernen Büro herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt. Wir sind überzeugt, dass die Stärke der Gemeinschaft und die freundschaftliche Atmosphäre dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung Deine Kontaktperson People & Culture Team bewerbungeef.de