Ihre Aufgaben:
* Fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen am Standort Castrop-Rauxel und Duisburg und eigenverantwortliche Steuerung der operativen HR-Prozesse
* Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
* Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses inkl. Arbeitnehmerüberlassung
* Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte
* Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
* Beratung zu und Betreuung von Entgeltveränderungsprozessen
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Standort-Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Aspekten
* Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Personalsachbearbeiters
* Durchführung der monatlichen Abrechnungsprüfung bei Abwesenheit der Personalleitung Deutschland
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder andere gleichwertige Qualifikationen
* Fundierte Berufserfahrung im operativen Personalwesen, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
* Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
* Kenntnisse der Tarifverträge der chemischen Industrie sind vorteilhaft
* Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse- wünschenswert
* Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen
* Erste Führungserfahrung von Vorteil
Ihre Vorteile:
* Angenehmes Arbeitsklima
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
* Flexible Arbeitszeiten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Homeoffice-Möglichkeit