Im Fachdienst 0.11 - Personal und Organisation - ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Personalkostenmanagement (w/m/d) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach BesGr. A 12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung durch die Bewertungskommission. Ihre Aufgaben Planung und Controlling der gesamten Personal- und Versorgungsaufwendungen der Stadt Remscheid Produkt- und Budgetcontrolling sowie Planung der Kostenträger des Fachdienstes Personal- und Organisation Bearbeitung der Urlaubs- und Pensionsrückstellungen für die städtische Bilanz Fördermittelmanagement im Bereich des Schwerbehindertengesetzes (SGB IX) Unterstützung der Versorgungsadministration nach dem Landesbeamtenversorgungsgesetz Ihre Qualifikation Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt erwartet. Ihr Profil Darüber hinaus sollten Sie über die Bereitschaft, sich in eine rechtlich komplexe Materie einarbeiten zu können, gute IT-Kenntnisse (MS-Office-Paket) Interesse am Umgang mit Zahlen und deren Interpretation verfügen. Die Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sind ebenfalls erwünscht. Wir bieten einen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team sowie ein gutes Betriebsklima die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice Fortbildungen im Rahmen der Einarbeitung sowie zur weiteren Vertiefung des vorhandenen Fachwissens Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Meyer unter der Telefonnummer 16-2636 zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 18. Februar 2025 ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einreichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung