Job Description
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Genug von der Routine in klassischen Personalabteilungen? Bei uns erwartet Sie ein spannender Job, der weit über Standard-Recruiting hinausgeht. In dieser verantwortungsvollen Rolle unterstützen Sie den Vertrieb aktiv bei der Personalbesetzung für anspruchsvolle Projekte im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Werk- und Dienstverträge. Dabei sind Sie nicht nur für die Rekrutierung von Talenten zuständig, sondern gestalten auch die Sourcing-Strategien und nutzen innovative, moderne Methoden, um die besten Ingenieure und IT-Spezialisten für unser Unternehmen zu gewinnen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihr Engagement und Ihre Ideen schätzt und Ihre Karriere vorantreibt!
Stellenbeschreibung
* Aktive Personalsuche über LinkedIn, StepStone, Agentur für Arbeit, Hochschulmarketing und durch Stellenschaltung
* Entwicklung maßgeschneiderter Sourcing-Strategien, um die besten Talente aus dem Bereich Engineering & IT zu gewinnen
* Aufbau eines nachhaltigen Talentpools, der potenzielle Kandidaten langfristig an Brunel bindet
* Führen von Vorstellungsgesprächen und gezielte Einstellung von qualifizierten Ingenieuren und IT-Spezialisten
* Zielgerichtete Rekrutierung: Idealerweise zwei qualifizierte Einstellungen pro Monat
* Attraktive Provision für jede erfolgreiche Einstellung
* Leistungsorientierte Beförderungen - Ihr Erfolg zählt und wird honoriert
* Erfahrung im Recruiting und im Sourcing wünschenswert
* Affinität zum Active Sourcing und Nutzung unterschiedlicher Kanäle
* Fähigkeit, Vorstellungsgespräche zu führen und Kandidaten zu überzeugen
* Zielorientierte Arbeitsweise mit klaren KPIs
* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Ver.di Haustarifvertrag zzgl. leistungsorientierter Provision sowie Jahressonderzahlung
* Monatliche Provisionsauszahlung
* 30 Tage Jahresurlaub
* Leistungsorientierte Karrierechancen: Beförderungen sind leistungsabhängig und basieren auf Ihren Einstellungszahlen und Ihrer langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
* Incentive Reisen - für die erfolgreichsten Recruiter:innen, die besonders herausragende Leistungen erzielen.
* Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung und Klimaanlage für angenehmes Arbeiten vor Ort
* Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
* Surface und iPhone für Ihre optimale Ausstattung
* Fahrradleasing
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistung
* Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
* Duz-Kultur - offenes und respektvolles Miteinander
* Flexible Arbeitszeiten vor Ort: Von Montag bis Freitag können Sie mit unserer Gleitzeitregelung Ihren Arbeitstag flexibel gestalten
* Förderprogramme und Nachfolgeregelungen für Führungspositionen: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen
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