Ihr Arbeitsgebiet umfasst
:
1. Führung eines Leistungssachgebietes;
2. Bearbeitung von Neuanträgen, Weiterbewilligungen und einmaligen Beihilfen nach dem SGB XII, inklusive Leistungen nach dem Landespflegegeldgesetz (LPflGG) und Bestattungskosten nach dem SGB XII;
3. Beratung von Hilfesuchenden, Angehörigen, Betreuer*innen, Einrichtungen und Erteilung von Rechtsauskünften zum SGB XII sowie angrenzenden Rechtsgebieten;
4. Verfolgung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Anderen und Erstattungsverfahren nach dem SGB X; Mitwirkung in SGG Verfahren,
5. Berechnung von Kostenbeiträgen, Zahlbarmachung und Kontrolle bewilligter Leistungen einschließlich Rechnungsprüfung;
6. Praxisanleitung neuer Dienstkräfte
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
7. einen Diplom- o. Bachelorabschluss der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Rechtspflege, Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaften, Soziologie bzw. als Sozialwirt*in
8. oder eine vergleichbare Qualifikation.
9. Beschäftigte, die den VL II in den nächsten Monaten ab Zeitpunkt des Bewerbungsstichtages beenden
10. oder die mind. in EGr. 9a, Teil I, TV-L (oder vergleichbar) eingruppiert sind mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sozialleistungsbereich besitzen sowie gleichzeitiger Bereitschaft zum Absolvieren des VL II kommen ebenfalls in Betracht.
als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)
11. die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
Wir bieten...
12. eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
13. abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
14. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
15. aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
16. umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
17. die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
18. eine betriebliche Altersvorsorge
19. Tage Urlaub pro Jahr
20. eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Sie finden sich im Profil wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben"!
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen.
Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um.
Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität (en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Die vollständige und für die Auswahl verbindliche Stellenausschreibung (inkl. Anforderungsprofil) finden Sie am Ende dieser Seite als verlinkte PDF-Datei unter „