Du unterstützt unser Team tatkräftig bei allen relevanten rund um Recruiting, HR Marketing und Employer Branding:
1. Unterstützung der Recruiting Manager bei Ihren Tätigkeiten entlang der gesamten Recruitingprozesskette (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerbendenkommunikation, Interviewkoordination, Bearbeitung von Einstellungsaufträge)
2. Erarbeitung von Offline und Online Marketing und Employer Branding Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit von Stellenanzeigen und der Arbeitgebermarke LHA
3. Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Bewerbertagen
4. Sicherstellung der Day-1-Readiness von Bewerbenden durch das Überprüfen von Dokumenten und Berechtigungen
5. Unterstützung bei der Datenanalyse und Interpretation von festgelegten Recruiting-KPIs
Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Flexible Arbeitszeiten
Für ein Praktikum bei uns, musst Du Dich mindestens im dritten Semester Deines Bachelorstudiums befinden. Darüber hinaus sollten folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
6. Du solltest über den gesamten Zeitraum deines Studiums immatrikuliert sein (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder dich im sogenannten Gap Year (zwischen Bachelor- und Masterstudium) befinden
7. Vorzugsweise studierst du in den Bereichen BWL, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften; wichtiger ist allerdings Dein Interesse an den oben aufgeführten Themen!
8. Du hast analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit Daten und weißt diese zu interpretieren
9. Du kennst dich mit den gängigen MS Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) aus
10. Du bist teamorientiert, kommunikationssicher, hast Spaß an HR-Themen und blühst im Umgang mit anderen Menschen auf!
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