Über uns 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben
* Erstellen von Bedarfsanalysen, Work-Breakdown-Structures, Vereinbaren von Programmzielen und Aktualisieren von Programmplänen
* Definieren von geeigneten Strategien und Taktiken bei der Zielverfolgung
* Planen, Koordinieren, Steuern und Überwachen von IT Programmen bzw. der im Programm enthaltenen Projekte
* Übernehmen des Programmmanagement und Beraten der Bereichsleitung und Geschäftsführung
* Einhalten von Terminen, Kosten und Qualität
* Projektbezogenes Planen und Verfolgen des Budget inkl. Erstellen von Kostenprognosen und Identifizieren von Kostentreibern und Optimierungspotentialen
* Durchführen von Risikoanalysen, Entwickeln von Gegenmaßnahmen sowie Eskalieren von kritischen Programmrisiken
* Dokumentieren und Reporten der Programme und Projekte, bspw. Dokumentieren von wichtigen Projektentscheidungen
* Kontinuierliche Absprachen mit weiteren Programmverantwortlichen und -beteiligten
Das wünschen wir uns
* Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
* Einschlägige nachgewiesene Erfahrung im Programm- und Projektumfeld
* Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
* Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Präsentations- und Kommunikationsstärke
* Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
* Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
* Reisebereitschaft
Was wir Ihnen noch sagen möchten
* Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
* Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
* Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
* Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
* Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
Jetzt online bewerben
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen – wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
Kontakt
Fragen?
1&1 Versatel Deutschland GmbH
Human Resources - Recruiting
Wanheimer Straße 90
D-40468 Düsseldorf
jobs@1und1.net
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte ausschließlich unser unkompliziertes Online-Formular, sodass wir Ihnen einen möglichst transparenten Bewerbungsprozess unter Einhaltung aller datenschutzrechtlicher Vorgaben gewährleisten können. Bewerbungen per Mail können wir leider aus genannten Gründen nicht berücksichtigen.