Stellenbeschreibung
Bewerbung um eine herausfordernde Aufgabe, die die Weiterentwicklung einer IT-Lösung für das Workforce Management der E.ON-Netzbetreiber beinhaltet.
* Koordination und Durchführung von Weiterentwicklungsaktivitäten, Sicherstellung der Qualität von User Stories und Freigabe zur Produktivsetzung.
* Analyse technischer Zusammenhänge zwischen IT-Systemen, Fehleranalysen und Steuerung von Fehlerbehebungsaktivitäten.
* Erarbeitung von Monitoringkonzepten, Definition von geeigneten KPIs und Umsetzung in die Praxis.
* Planung und Koordination von Testaktivitäten, Überwachung der Einhaltung von SLAs und Steuerung von Dienstleistern.
Hintergrund und Anforderungen
* Hoher Schulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation.
* Erfahrung mit Themen Auftragssteuerung und Workforce Management, idealerweise in der Energiewirtschaft.
* Mitools wie JIRA, Confluence, ServiceNow und Monitoringsystemen (Splunk oder New Relic) vertraut.
* Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit.
* Hohe Problemlösungskompetenz, umfangreiches technisches Wissen und Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu verstehen.
Beschreibung
Sie wollen diese herausfordernde Aufgabe wahrnehmen?
Inklusion
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Wir setzen uns für ein faires Bewerbungsverfahren ein und bitten Sie, bei Bedarf technische oder organisatorische Anpassungen anzugeben.
Falls Sie keine Online-Bewerbung vornehmen können, kontaktieren Sie bitte Ihren lokalen Recruiter.