Karriere in der Logistik? Bei uns schon!
Aufgabenprofil:
1. Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie monatliche Berichterstattung an die Konzernmuttergesellschaft in Frankreich für mehrere Gesellschaften
2. Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS
3. Betreuung des Hauptbuchs sowie Bilanzierung, Bewertung und Buchung von Geschäftsvorfälle in SAP inklusive der Kontenabstimmung
4. Klärung Monatsabschluss-relevanter Fragestellungen mit anderen Abteilungen und Überprüfung der Richtigkeit der Meldungen
5. Überwachung und Verbesserung von Steuerangelegenheiten
6. Durchführung von Projekten zur Verbesserung der Finanzprozesse, einschließlich Digitalisierung
7. Klärung bilanzieller Fragestellungen sowie Verantwortung für die Umsetzung und Dokumentation der Kontrollen der Hauptbuchprozesse
8. Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Qualifikationsprofil:
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter IHK oder ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
10. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Hauptbuchhaltung
11. Fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung nach HGB, wünschenswert auch nach IFRS
12. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 bzw. erste Erfahrungen mit IDL Konsis
13. Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, gekennzeichnet durch eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
14. Starke Zahlenorientierung und ein ausgeprägtes Auge für Details
15. Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Das bieten wir:
16. Work-Life-Balance:
- Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
- Sehr flexibles Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
17. Einarbeitung und Weiterbildung:
- Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
- Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
- Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
18. Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
- Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
- Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
- Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Mitarbeitervorteile:
19. Teambuilding in Form eines monatlichen Trans-o-flex Stammtisches
20. Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
21. Günstige Verkehrsanbindung
22. Kostenfreie Parkplätze
23. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
24. Pünktliche Bezahlung
25. Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
26. Kostenfreies Obst von regionalen Bauern