Als Product Owner (m/w/d) bist du Teil des agilen Teams und gestaltest die Unternehmensstrategie in Deutschland. Du trägst zur Weiterentwicklung des Tribes bei und verbesserst kontinuierlich das Produkt, während du einen stabilen Betrieb sicherstellst. Du priorisierst die Arbeitspakete des Teams, unter Berücksichtigung von Business Value, Priorität, rechtlichen Rahmenbedingungen und strategischen Vorgaben. Du bist die Kommunikationsschnittstelle zu anderen Bereichen und Stakeholdern. Du erstellst Unterlagen und Entscheidungsvorlagen für das Management und den Vorstand. Du berätst Stakeholder fachlich und technologisch und betreibst aktives Risikomanagement. Du agierst als Sparring Partner für Teammitglieder und teilst Best Practices. Zusammen mit dem Agile Master förderst du das agile Mindset im Team. Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt. Du bringst Erfahrung als Product Owner:in in einem skalierten agilen Setup mit. Idealerweise verfügst Du über praktische Erfahrungen im Umfeld von Kundenportalanwendungen, (Customer) Identity & Access Management-Bereich oder Digitalisierungsprojekten, bevorzugt in der Versicherungs- oder Finanzdienstleitungsbranche. Wünschenswert sind gute Vorkenntnisse im Bereich Customer Identity- und Accessmanagement, einschließlich der relevanten Produkte, Technologien, Services und Schnittstellen. Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeiter:innen oder Schnittstellenpartnern, idealerweise im agilen Kontext. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur entscheidungsorientierten Problemlösung und Ableitung operativer Anforderungen aus der Strategie. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell