Du bist voller Leidenschaft für Organisation? Personalthemen sind deine Stärke und du liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten? Dann bist du bei Newrest genau richtig!
Starte jetzt deinen nächsten Karriereschritt und bringe deine Fähigkeiten und Begeisterung ein um HR-Prozesse auf das nächste Level zu heben!
Im Rahmen einer Kooperation mit der Newrest GmbH, einer der Weltmarktführer im Multi-Sector-Catering, unterstützen wir die Rekrutierung. Hier startest du in Festanstellung und wirst Teil eines der führenden Unternehmen der Reisegastronomie.
Das bietet Dir Dein neuer Arbeitgeber:
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Leistungsgerechte und überdurchschnittliche Bezahlung
* 13. Monatsgehalt
* 30 Tage Urlaub
* Geregelte Arbeitszeiten
* Kurze Dienstwege und unkomplizierte, internationale Unternehmenskultur
* Einen Ansprechpartner im Onboarding, dem es um Dich und Deine Arbeit geht
* Kostenlose Mahlzeiten sowie kostenfreie Getränke
* Moderne Technikaustattung
Das sind Deine Aufgaben:
* Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt
* Planung und Umsetzung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsgesprächen und Onboarding-Prozessen
* Ansprechpartner für alle personalbezogenen Fragen sowie Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Belangen
* Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Schulungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Unternehmenskultur und -ziele
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
* Erstellung von HR-Berichten und KPIs zur Analyse und Optimierung von Personalprozessen.
Das bringst du mit:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
* Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erfahrung mit HR-Software, z.B. Rexx, Visma oder Kelio, von Vorteil
* Sorgfältige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise
* Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stellen direkt im Anschluss den Kontakt zu Deinem neuen Arbeitgeber her. Für Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung - nimm noch heute Deine neue Position in Angriff.
Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige als geschlechtsneutral zu betrachten sind.
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