Transaktionsmanager M&A fur den Projektankauf (buy side) (m/w/d) Die UKA Gruppe gehort in Deutschland zu den fuhrenden Projektentwicklern fur erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe betragt in all ihren Markten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Uber ihre Betriebsfuhrungsgesellschaft UKB ubernimmt sie daruber hinaus die Betriebsfuhrung fur Wind und PV Parks. Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Diese Vakanz kann gegebenenfalls an einem anderen Standort der UKA Gruppe in Deutschland besetzt werden. Aufgaben Ankauf von Projekten und Projektrechten in verschiedenen Projektstadien im Bereich der Erneuerbaren Energien Koordination, Steuerung und Kontrolle der internen Stakeholder bei der Anbahnung von Projektkooperationen kaufmannische Bewertung von Ankaufsprojekten und Kooperationsgestaltungen Mitarbeit bei der Erstellung von Kooperations und Kaufvertragen in Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Rechtsberatern Bindeglied zwischen internen und externen Stakeholdern Erkennen und Bewerten von Projektchancen und risiken selbststandige Entwicklung steuerlicher Strukturierungs und Optimierungsprozesse Organisation, Begleitung und Auswertung von Financial, Market, Tax und Legal Due Diligence Prozessen Prasentation des Unternehmens gegenuber Geschaftspartnern Profil abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengange Berufserfahrung im Transaktionsmanagement juristisches Grundverstandnis, Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsstarke analytisches Denkvermogen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstarke, Organisationstalent und Teamfahigkeit sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten unbefristetes Arbeitsverhaltnis mit 30 Tagen Jahresurlaub eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tatigkeit in einem ambitionierten und international tatigen Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Moglichkeit zum mobilen Arbeiten monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Forderung nachhaltiger Mobilitat mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmoglichkeiten regelmasige Unternehmens und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen kostenfreie Heisgetranke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst und Gemusekorb Mitarbeitende bei UKA fuhlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, uberdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitatsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstutzen, um top Leistungen und personliche berufliche Erfolge zu ermoglichen. Die hohe Loyalitat und Leidenschaft der Mitarbeitenden fur ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefordert