Aufgaben
* Hauptaufgaben: Unterstützung der Geschäftsführung in allen Fragen der Sicherheit und Umwelt einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit
* Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Sicherheits- und Umweltgesetzgebung sowie der Konzernvorgaben
* Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen
* Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeits- und Umweltschutz
* Koordination der Beschaffung von behördlichen Genehmigungen für Errichtung und Betrieb von Produktionsanlagen
* Untersuchung von Unfällen und Beinaheunfällen, Pflege von Kennzahlen und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen für alle unterstützten Standorte
* Risikobeurteilungen vorhandener und neuer Prozesse und Anlagen
* Überprüfen von Veränderungen in standardisieren Abläufen und Erstellung von Arbeits- und Umweltschutzempfehlungen
* Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, externer Sicherheitsfachkraft
Anforderungen
* Anerkannte abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossene Ausbildung zum „Healthy Safety Environment (HSE) Manager“ bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
* Wenigstens 2 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich
* Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
* Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung
* Sehr gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
* Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
* Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zwingend notwendig
Wir bieten
* Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entfaltung durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr (5-Tage-Woche)
* Die Zahlung eines 13. Monatsgehalts und eines Jahresabschlussbonus
* Gratisgetränke vor Ort
* Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit verantwortungsvollen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
* Offener Austausch durch Jahresgespräche
* Internationales Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden globalen Konzern
* Beteiligung durch Mitarbeiteraktienprogrammen
* Firmenfitness-Kooperationen, die verschiedene Angebote aus den Bereichen Fitness, Sport, Wellness und Massage beinhalten
* Möglichkeit des (E-)Bike Leasings, auch zur privaten Nutzung