Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen.
Ihre Aufgaben
* Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation eines Teams von über 100 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
* Schichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
* Personaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und Produktivität
* Mitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
* Lean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen, Umsetzung von Lean-Management Methoden zur Steigerung der Effizienz und Qualität
* Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Produktion
Ihr Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbares, wie z.B. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker, Meister, o.Ä.
* Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Produktion, z.B. aus der Logistik, Lagerhaltung, Wareneingang, -ausgang oder einem vergleichbaren Umfeld
* Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams, stark in Kommunikation und Motivation
* Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
* Problemlösung: Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
* Karriereambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten
* Betriebliche Altersvorsorge:
* Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
* Company-Bike:
* Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
* Corporate Benefits:
* Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen
* Systemrelevant und krisensicher:
* Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
* Von Anfang an gut aufgehoben:
* Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Firmenevents:
* Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
* Teamwork:
* Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
* Für uns selbstverständlich:
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung