Life is always about becoming Im Leben geht es darum,sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unsereszukunftigen Selbst zu werden. Wahrend wir Neues entdecken, stellenwir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen uber unshinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes Benz und finden Sie denAufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfaltenkonnen. Dabei werden Sie von visionaren Kolleginnen und Kollegenunterstutzt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigenbedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist,die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together forexcellence. Stellennummer: MER0003M5P Aufgaben In den sechsWerkteilen im Werk Unterturkheim wird, mit mehr als 19.000Beschaftigten in Produktion und Verwaltung, das Herzstuck desAutomobils produziert: hochwertige und zukunftsweisende Motoren,Getriebe, Achsen und Komponenten. Hast Du Lust, im operativenPersonalmanagement das Powertrain Werk Unterturkheim auf dem Wegder Transformation zu unterstutzen und zu begleiten? Wenn dieBegriffe Transformation und Digitalisierung keine Fremdworter sindund Du die spannende Zeit des technologischen Wandels HR seitigmitgestalten mochtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wenn Dudann noch Humor hast und gerne im Team arbeitest, bist Du genaurichtig bei uns. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu: Aufgrund veranderter Produktstrategien verandern sich auch dieBeschaftigungsstrukturen im Werk Unterturkheim hier unterstutztDu uns bei den daraus resultierenden Personalkonzepten, um diebetroffenen Beschaftigten in neue Einsatzbereiche zu bringen Diese Personalkonzepte werden unter Einhaltung zugrunde liegenderBetriebsvereinbarungen zusammen mit den Fuhrungskraften undBetriebsraten erarbeitet, abgestimmt und umgesetzt dabei ist eswichtig, durch ein transparentes Tracking sicherzustellen, dass wirjederzeit den Umsetzungsstand aller Personalkonzepte im Blick habenund die Personalstrome entsprechend steuern konnen Wir arbeitenhier eng zusammen mit unseren Partner Bereichen wie Vergutung,Arbeitspolitik und Personalkoordinatoren der Fachbereiche, sodassDu auch in diese Bereiche Einblicke erhaltst Uber die HR seitigenTransformationsaktivitaten hinaus bekommst Du auch einen Uberblickuber das operative Personalmanagement im Werk Unterturkheim hierunterstutzt Du bei teamubergreifenden Veranstaltungen und Projekten Du unterstutzt aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung vonChange Management Strategien, um die Veranderungsbereitschaft derMitarbeitenden zu erhohen und sie im Rahmen der Transformationmitzunehmen dies umfasst die Erstellung und Durchfuhrung vonKommunikationsstrategien und masnahmen, um die Belegschaft uberanstehende Veranderungen zu informieren und einzubinden Du hilfstbei der Einfuhrung und Optimierung digitaler HR Prozesse und Tools, um die Effizienz und Transparenz im Personalmanagement zusteigern Profil Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre,Volkswirtschaftslehr