Sozialpädagoge (m/w/d) im Kinderschutzdienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (bis zu 19,5 Std./Wo.), befristet für die Dauer der Erkrankung Dienstort: Speyer Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus. Aufgaben und Verantwortungsbereich Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention Zur Herstellung des Schutzes bei Kindeswohlgefährdung auch Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen ohne Wissen der Sorgeberechtigten Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr von Gefährdungen Begleitung und Hilfe zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrerinnen, Erzieherinnen Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b SGB VIII Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen Präventionsangebote in Kindertagestätten und an Schulen zur Stärkung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen Ihre Qualifikation Abschluss als Sozialpädagogin/Sozialarbeiterin Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office Kenntnisse zu Themenbereichen der verschiedenen Gewaltformen Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität Selbstständiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der Tätigkeiten Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad bezuschusstes Deutschland-Ticket Bewerben Sie sich jetzt Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.