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Referent (m/w/d) Weiterbildung & Learning Management
* Vollzeit
* Paderborn
* Mit Berufserfahrung
* 02.01.25
Deine Benefits bei uns
* Einen Start, der keine Fragen offen lässt: Um dir den Einstieg zu erleichtern, erwartet dich ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding.
* Sicherheit: Wenn du besonderen Wert auf einen sicheren Arbeitgeber legst, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt, bist du bei uns genau richtig!
* Unsere Unternehmenskultur: Bei der VerbundVolksbank OWL erwarten dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen.
* Weiterbildung: Wir fördern deine Potenziale mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du mit uns wachsen kannst.
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
* Weitere Benefits: Auf dich warten vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr.
Deine Aufgaben bei uns
* Steuerung und Moderation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung der Teilnehmenden für eine optimale Lernerfahrung
* Eigenständige Organisation von Seminarbuchungen und -planungen, einschließlich Buchung von Seminarräumen sowie Koordination externer Trainer
* Gewährleistung einer hoher Bildungsqualität durch regelmäßige Evaluierung von Bildungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung des Bildungsangebots und der Prozesse in der Personalentwicklung
* Betreuung und Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS) sowie Entwicklung neuer Lernformate
* Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten der Personalentwicklung und Unterstützung bei der Identifikation und Förderung von Entwicklungspotenzialen
Das bringst du mit
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Erfahrung in der Planung, Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie im Umgang mit Learning-Management-Systemen
* Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
* Ausgeprägtes Zeit- und Prioritätsmanagement
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Affinität für Lernmethoden
* Begeisterung für Digitalisierungsthemen in Zusammenhang mit der Personalentwicklung
Noch Fragen offen?
Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf.
Timo Schücker, Bereichsleiter Personalmanagement, 05251 294-203
Svenja Grote, Personalreferentin, 05251 294-356
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