Wir suchen einen Sales Director / Vertriebsleiter
Unser Unternehmen, MEHLER, ist ein führender Entwickler und Hersteller von technischen Textilien. Wir produzieren technische Fäden und Gewebe für verschiedene Märkte und Endanwendungen.
Als Sales Director / Vertriebsleiter werden Sie verantwortlich sein für den operativen Vertrieb in Europa sowie den strategischen Ausbau der globalen Märkte im Bereich technische Fäden (Engineered Yarns).
* Sie sollen neue Märkte erschließen und Kunden gewinnen, um unsere Position nachhaltig auszubauen.
* Kurzfristig hat der Kapazitätsausbau an unserem Standort in Hessisch Lichtenau oberste Priorität.
* Als Marktführer gewinnen Sie Neukunden und treiben die Erschließung neuer Märkte voran.
* Unter Einbeziehung des Produktmanagements und der Entwicklungsabteilung bearbeiten Sie Kundenanfragen.
* Zusätzlich zum Verkauf unserer Produkte haben Sie eine Projektmanagementfunktion inne, um die Steuerung der Zusammenarbeit von Entwicklung, Produktion und Customer Service zu verbessern.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und mit internationalen Key Accounts.
* Verhandlungssicheres Auftreten sowie eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise.
* Affinitäten zu Technik und technisches Verständnis werden vorausgesetzt.
* Textil- sowie Automotive-Kenntnisse sind wünschenswert.
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache wäre von Vorteil.
* Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), idealerweise SAP-Kenntnisse.
* Reisebereitschaft und ein Führerschein werden vorausgesetzt.
Vorteile
* Die Zugehörigkeit zur Mehler EP.
* Ein individueller Einarbeitungsprozess je nach Kenntnisstand.
* Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
* Leistungsgerechte Entlohnung, 30 Tage Urlaub und ein angenehmes Arbeitsklima.
* Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Gute Work-Life-Balance durch faire und geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeitmöglichkeit und mobiles Arbeiten).
* Individuelle Weiterentwicklung.
* Möglichkeit des Dienstrad-Leasings über JobRad.
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