Stellenangebot [ ](https://www.detmold.de/startseite/?no_cache1) Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt, bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Kommunaler Sozialer Dienst im Fachbereich 2 eine Abteilungsleiterin / einen Abteilungsleiter für das Team Kommunaler Sozialer Dienst (w/m/d) Der kommunale Soziale Dienst (KSD) versteht sich in seiner Aufgabenwahrnehmung beratend und als bedeutende Stütze für Kinder, Jugendliche und deren Familien in Detmold. Um diesen Auftrag zu erfüllen, besteht der KSD in Detmold aus den Spezialisierungen Pflegekinderdienst, Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe § 35a SGB VIII, Junge Volljährige, Jugendgerichtshilfe und Mutter-Kind-Maßnahmen. Die ca. 20 Kolleginnen werden von 2 Teamleitungen im Rahmen einer Vollzeitstelle geführt und sind der Abteilungsleitung direkt zugeordnet. In direkter Zusammenarbeit mit einer Außenstelle des Jugendamtes werden in einem neu etablierten Kinderschutzhaus (K.I.D.S) alle Fälle nach § 8a SGB VIII durch ein Kinderschutzteam übernommen und bearbeitet, sowie besteht im Haus die Möglichkeit der Inobhutnahmen auf dafür eigens eingerichteten 2 Plätzen, die durch das Team K.I.D.S. stationär betreut werden. Durch diese Maßnahme wurde ein Prozess eingeleitet, der im Verlauf die Arbeitsweisen im KSD dahingehend planbarer gestaltet, dass u.a. Hilfeplangespräche nicht mehr durch akute Einsätze in einem § 8a Verfahren verschoben werden müssen und somit die Hilfen zielorientierter gesteuert werden können. Zusätzlich ermöglicht die ortsnahe sofortige Unterbringung im K.I.D.S. allen Beteiligten und insbesondere den Kindern und Jugendlichen einen partizipativen und entschleunigten Umgang mit der Situation. Ihre wesentlichen Aufgaben sind Zielorientiertes Planen, Koordinieren und Steuern der Aufgabenerledigung insbesondere in der Zusammenführung der Schnittstellen in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen und den Teams Entwickeln fachlich übergreifender und ablauforganisatorischer Grundsätze im Zuständigkeitsbereich: Handlungsanweisungen, Leitfäden, Arbeitsplanungen, Ausführungen zu Gesetzen/Gesetzesänderungen Bewirtschaftung des bestehenden HzE Berichtes der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Sozialplanung und dem Controlling Verantwortungsübernahme für das Auswerten von Berichten und Ableiten von Schlussfolgerungen für die in der Abteilung gewährten Hilfen im Sinne der Kostensteuerung, der Wirtschaftlichkeit und der Wirkungsorientierung Personalführung und -entwicklung Teilnahme an verschiedenen Gremien z.B. Jugendhilfeausschuss, übergeordnete Arbeitskreise (u.a. Landesjugendamt) und weitere Mitwirken an Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung gem. §§ 77, 78a ff. SGB VIII Aufgrund der Neustrukturierung kann sich der Stellenzuschnitt im Verlauf punktuell ändern. Sie bringen mit Ein abgeschlossenes Studium B.A./M.A. der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschlüsse mit staatlicher Anerkennung Eine mindestens einjährige Leitungserfahrung sowie mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit sozialpädagogischem Schwerpunkt, vorzugsweise im KSD/ASD Sehr gutes Wissen über die Hilfen zur Erziehung sowie über die Struktur freier Träger als Leistungserbringer und über leistungsrechtliche Zusammenhänge Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit sowie hohe Beratungs-, Kommunikations- und Methodenkompetenz Umfassende PC- und MS-Office-Kenntnisse Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit, sowie die Bereitschaft der Verantwortungsübernahme Freude am Umdenken und Mitgestalten Die Bereitschaft der Nutzung des privaten PKWs für den Außendienst neben den Dienstfahrzeugen Wünschenswert sind gute Fähigkeiten, Arbeitsergebnisse zu präsentieren, sowie zielführende Moderationen von Arbeitsgruppen Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit Lösungsorientierte Erarbeitung von Prozessen und Ideenentwicklung zu weiterführenden Themen Bereitschaft zur Teilnahme an geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen Wir bieten Ihnen Eine unbefristete Vollzeitstelle. Vollzeitnahe Teilzeit im Übergang von mind. 30 Wochenstunden mit dem Ziel eine Vollzeitstelle zu besetzen. Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S18 TVöD der Anlage C Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit zu aktiv zu gestalten, sowie eigenverantwortliches Arbeiten Ein teamorientiertes und sehr gutes Arbeitsklima Eine fundierte Begleitung in der Einarbeitung Eine betriebliche Altersvorsorge für die Tarifbeschäftigten Gute Entwicklungsperspektiven Eine umfassende Fort- und Weiterbildung Vereinbarkeit von Privatem und Berufliche, flexible Arbeitszeiten und ggf. die Möglichkeit von mobiler Arbeit (je nach Aufgabenbereich) Gesundheitskurse Dienstradleasing für die Tarifbeschäftigten Wir freuen uns ebenso über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Sie haben Fragen zum Stelleninhalt? Wir freuen uns über Ihren Anruf bei Frau Berger unter Tel. 05231/977-930 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 18.11.2024. Die Stadt Detmold arbeitet mit INTERAMT, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht. Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei [INTERAMT](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id7963985&src360). Sollten Sie bereits als Nutzerin/Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung