Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Sie besitzen einen gültigen Führerschein als Berufskraftfahrer (Klasse CE mit dem Eintrag 95)
2. Erste Erfahrungen mit den genannten Fahrzeugtypen sind von Vorteil aber kein Muss, eine Einarbeitung übernehmen wir gerne
3. Es ist für Sie kein Problem unter die Woche unterwegs zu sein
4. Ein ADR-Schein ist von Vorteil, aber kein Muss
5. Kundenorientiertes Handeln sowie Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität stehen ganz oben auf Ihrer Liste
So sieht Ihr Tag bei uns aus
6. Profitieren Sie von einem monatlichen 500 € Springerbonus als Kraftfahrer in Vollzeit und genießen Sie bei uns die vielseitige Tätigkeit
7. Auf einem Abrollkipper-Zug oder Schubboden transportieren Sie unter der Woche verschiedene Abfallarten innerhalb Deutschlands durch den Fernverkehr und stellen sicher, dass diese stets optimal gefahren werden. Unser Leistungsgebiet erstreckt sich hauptsächlich über BaWü, Bayern, Hessen, Thüringen und Sachsen.
8. Ihre Fahrten halten Sie in lückenlosen Transportberichten fest – so sind Ihre Kollegen jederzeit bestens informiert
9. Unsere Kunden wissen Sie als freundlichen und serviceorientierten Dienstleister zu schätzen
10. Natürlich kümmern Sie sich gewissenhaft um Ihren modernen LKW und unterstützen bei der Wartung sowie der Pflege des Fahrzeuges
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
11. Rahmenbedingungen: Attraktiver 500 € - Bonus/ monatlich durch einen Springerzuschlag // Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit geregelten und planbaren Arbeitszeiten (Am Wochenende sind Sie Zuhause) // Pünktliches Gehalt und faire Bezahlung // Möglichkeit zur Mitnahme des LKW nach Hause
12. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss
13. Entwicklung: Kostenübernahme der Modulschulungen für Berufskraftfahrer
14. Mitarbeiterrabatte: Nutzung von verschiedenen Mitarbeiterangeboten, wie z.B. Fitnessstudio und diversen Online-Portalen, Dienstrad-Leasing, u.v. m.
15. Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt