Aufgaben
1. Stabilisierung der sozialen Situation und des Beschäftigungsverhältnisses
2. Steigerung des Leistungsvermögens und der Beschäftigungsfähigkeit
3. Vermeidung von vorzeitigen Abbrüchen
4. ganzheitliche Unterstützung der Teilnehmenden als auch die Belange der Arbeitgeber
5. Begleitung der Übergänge in ungeförderte Beschäftigung
Profil
* Erste Berufserfahrungen und möglichst 2-jährige Erfahrungen in der Beratung/Coaching von Menschen
* Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit
* Empathie gegenüber Teilnehmer*Innen und Arbeitgebern
* Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in MS-Office
* ein einwandfreies Führungszeugnis
Benefits
* Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
* Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.