ERZIEHER (m/w) Unbefristeter Vertrag (CDI) unter dem Kollektivvertrag fur die Arbeitnehmer des Pflege und. Sozialsektors (SAS) Die Aufgabe des Erziehers/der Erzieherin besteht darin, den Bewohnern zu helfen, sich zu entspannen und gleichzeitig ihre personliche Entwicklung zu unterstutzen, mit dem Ziel, ihre Selbststandigkeit moglichst lange zu erhalten und ihr Wohlbefinden und Selbstbewusstsein zu steigern. Die Aufgaben des Erziehers: Verantwortung gegenuber den Bewohnern: Die Bewohner beim Erlernen grundlegender Fahigkeiten zur Bewaltigung des Alltags unterstutzen und sie bei der Nutzung von technischen Hilfsmitteln betreuen. Ein engagierter Sachverstandiger und Referent fur den Alltagsbereich sein. Erstellen eines Gesamtprojekts fur die Animation in Verbindung mit den personalisierten Projekten und in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam, das auf die aufgenommenen Bewohnerinnen und Bewohner zugeschnitten ist. Geeignete Aktivitaten aufsetzen, um insbesondere den Kontakt zur Ausenwelt und das kulturelle und gesellschaftliche Leben innerhalb der Residenz zu fordern. Die Bewohner sollen sich an den angebotenen Aktivitaten beteiligen, um ihre Fahigkeiten zu erhalten oder zu starken, ihr Gedachtnis und ihre Neugierde zu bewahren. Aktive Teilnahme an der Integration neuer Bewohner und ihrer Familien. Feste organisieren und animieren, um Kultur, Spiritualitat und Traditionen zu erhalten und die Bewohner ausgelassen durch den Alltag zu bringen. Verschiedene Workshops und ausergewohnliche Events veranstalten und teilweise auch selbst an therapeutischen Workshops teilnehmen. Sicherstellung, dass die Aktivitaten uber die dafur vorgesehene Software ruckverfolgbar bleiben. Koordination und Organisation aller Workshops, Verwaltung der Zeitplane externer Stakeholder. Leitung des Animationskomitee und Verfassung des Protokolls. Die interne und externe Kommunikation sicherstellen(unter anderen Redaktion von Gazette, Aushangen etc.). Teilnahme am Qualitats und Zertifizierungsprozess. Berufliche Weiterentwicklung: Nehmen Sie an Fortbildungen teil und bleiben Sie durch Fachliteratur und Recherchen auf dem Laufenden. Betreuung und Integration neuer Mitarbeiter. Praktikanten und Studenten nach den Richtlinien beurteilen. Schaffen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Realistische Vorschlage zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen machen. Fahigkeit, Konflikte konstruktiv zu bewaltigen. Organisation und Management: Stellen Sie ihren Vorgesetzten relevante Informationen zur Verfugung. Suchen Sie nach fehlenden Informationen, um einen reibungslosen Ablauf ihrer Aufgaben zu gewahrleisten. Ordnungsgemase Verwaltung der Daten der Bewohner. Aufzeichnung durchgefuhrter Handlungen. Aktive Beteiligung an Ubergabegesprachen und Verbesserungsvorschlagen. Teilnahme an den von der Geschaftsleitung organisierten Sitzungen und Veranstaltungen teil. Aktive Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachkraften der Einrichtung. Vorschlage fur Anschaffungen oder Renovierungen. Verw