Herzlich willkommen im AWO-Team! Zur Verstärkung der Fachabteilung SENIOREN in unserer Geschäftsstelle Freiburg suchen wir ab sofort Teamleitung Qualitätsmanagement Altenhilfe (m/w/d) Teilzeit und Vollzeit Ihre Aufgaben sind: Fachliche und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung Projektmanagement für drei Pflegeheime, Tagespflege und ambulanten Dienst Umsetzung von Veränderungsprozessen und Mitnahme der Beteiligten Aufbau und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements Der Pflege den Rücken freihalten und sie zugleich mutig âneu Denkenâ ⦠nicht abschließend! Wo immer Ihre persönlichen Stärken liegen Sie bringen mit: Sowohl Freude am Gestalten als auch Verwalten Strukturierte und wertschätzende Arbeitsweise im Team Digitales Arbeiten und Denken Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in Studium oder fundierte Führungserfahrung im Bereich Seniorenpflege Freuen Sie sich auf Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheiten Kollegiales und innovationsfreudiges Team mit flachen Hierarchien Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit breiten Entwicklungsperspektiven Förderung von Fort- und Weiterbildung Leistungsgerechte Vergütung mit Jahressonderzahlung nach TV AWO BW Betriebliche Altersvorsorge 38,5 Stunden-Woche, 29 Urlaubstage und zstl. freie Tage am 24. und 31.12 Hansefit-Firmenfitness und Jobrad Fragen und Bewerbung: Alexandra Friedrich | Abteilungsleitung Senioren | 0761 â 4 55 77 38 AWO KV Freiburg e.V. | Sulzburger Str. 4 | 79114 Freiburg Ihre Bewerbung senden Sie an: bewerbungen@awo-freiburg.de
* Fachliche und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung
* Projektmanagement für drei Pflegeheime, Tagespflege und ambulanten Dienst
* Umsetzung von Veränderungsprozessen und Mitnahme der Beteiligten
* Aufbau und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
* Der Pflege den Rücken freihalten und sie zugleich mutig »neu Denken«
* ... nicht abschließend! Wo immer Ihre persönlichen Stärken liegen
* Fachliche und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung
* Projektmanagement für drei Pflegeheime, Tagespflege und ambulanten Dienst
* Umsetzung von Veränderungsprozessen und Mitnahme der Beteiligten
* Aufbau und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
* Der Pflege den Rücken freihalten und sie zugleich mutig »neu Denken«
* ... nicht abschließend! Wo immer Ihre persönlichen Stärken liegen
* Sowohl Freude am Gestalten als auch Verwalten
* Strukturierte und wertschätzende Arbeitsweise im Team
* Digitales Arbeiten und Denken
* Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in
* Studium oder fundierte Führungserfahrung im Bereich Seniorenpflege
* Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheiten
* Kollegiales und innovationsfreudiges Team mit flachen Hierarchien
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit breiten Entwicklungsperspektiven
* Förderung von Fort- und Weiterbildung
* Leistungsgerechte Vergütung mit Jahressonderzahlung nach TV AWO BW
* Betriebliche Altersvorsorge
* 38,5 Stunden-Woche, 29 Urlaubstage und zstl. freie Tage am 24. und 31.12
* Hansefit-Firmenfitness und Jobrad