Die EICKHOFF Personal GmbH ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in der Direktvermittlung von Fach-, Führungskräften und Ingenieuren sowie der übernahmeorientierten Arbeitnehmerüberlassung von technischen und kaufmännischen Fachkräften an überwiegend produzierende Industrieunternehmen aus dem Rheinland.
Unser Recruiting-Projekt: Öffentlicher Dienst, Vollkonti, Fort-/Weiterbildung, Großanlagen
Für unseren Kunden aus dem öffentlichen Dienst – ein Versorgungsunternehmen der kritischen Infrastruktur (Kraftwerk + Klärwerk) mit 270 Mitarbeitenden - suchen wir technisch gut ausgebildete Fachkräfte zur Mitarbeit an einer der modernsten und größten Industrieanlagen im Raum NRW.
Nach intensiver Einarbeitung absolvieren Sie die Block-Weiterbildung zum Umwelttechnologen Fachrichtung Abwassertechnik. Sie werden für genau diesen Quereinstieg gesucht und eingestellt! Mit einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung (Muss) und dem überzeugenden Wunsch zum Wechsel in diesen Bereich, sind Sie für unseren langfristig planenden Kunden interessant.
Wir suchen authentische Teamplayer, die eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung in einem absolut krisensicheren Umfeld suchen, jedoch gleichzeitig auf die Vorzüge des Tarifvertrags im öffentlichen Dienst (Tarifvertrag TVV) nicht verzichten möchten.
Der große Infrastrukturbetrieb läuft vollkontinuierlich 24 Std. an 365 Tagen / Jahr. Uneingeschränkte Schichtbereitschaft ist somit erforderlich – und zahlt sich natürlich im 1. Jahr bereits aus!
Wir freuen uns, Ihnen diesen Kunden vorzustellen und zeitnahe Termine für einen Austausch und eine Werksbesichtigung mit dem Kunden zu finden. Rufen Sie gerne spontan an (0211 54 260 5-25).
Wir suchen Sie aus Krefeld, Duisburg oder Neuss zur Einstellung als:
Öffentlicher Dienst, planmäßige Fort- oder Weiterbildung Industriemechaniker / Schlosser / Mechatroniker / Fachkräfte als Anlagenführer mit dem Ziel:
Klärwerker / Umwelttechnologe (m/w/d)
* Sie arbeiten in einem Schichtteam und übernehmen abwechselnd verschiedene Aufgaben, um den reibungslosen Betrieb des Klärwerks als Team (3 Rollen) sicherzustellen
* Je nach Besetzung / Schicht sind Sie in verschiedenen Klärwerksbereichen unterwegs
* Rolle 1: Leitstand: Sie steuern und bedienen die Anlagen, d.h. Sie schalten Anlagen und Anlagenteile frei oder zu, natürlich immer in Rücksprache mit dem Schichtleiter
* Rolle 2: Läufer: Bei Kontrollgängen durch Anlagenbereiche kommunizieren Sie mit Schichtleitung, Leistand oder Instandhaltung, falls etwas auffällt oder „komisch“ vorkommt
* Die Meldung einfacher Störungen, Mängel und Auffälligkeiten – in Zusammenarbeit mit dem Team oder Werksinstandhaltung
* Rolle 3: Probennehmer: Sie entnehmen Proben an verschiedenen Anlagenteilen Prozesswasser, Abwasser oder Klärwasser und dokumentieren Mess- und Betriebsdaten für die Grenzwert-Kontrolle im Labor
Nach umfangreicher Einarbeitung sollen Sie ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm zum Umwelttechnologen (Abwassertechnik) durchlaufen
* Eine bereits erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung
* Da Sie intensiv eingearbeitet werden und nach einiger Zeit umfassende und hochwertige Weiterbildungen und Fortbildungen absolvieren, ist die bisherige Erfahrung zweitrangig
* Entscheidend für die Personal- und Betriebsleitung sind Persönlichkeit und Potential für Weiterentwicklung
* Man sucht Facharbeiter/innen, die durch Kommunikationsfreude, Freundlichkeit und Motivation sowie Lernwilligkeit das Team auch menschlich bereichern
* Die geplante Weiterbildung (gezielte Programme und Schulungen) ist für Sie ein Anreiz, durchzustarten, zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten
* Ihre Bereitschaft zur Schichtarbeit (Vollkonti) setzt der Betrieb voraus und zahlt attraktive Zulagen
* Krisensicherer Job in einem Industriebetrieb des öffentlichen Dienstes (Tarifvertrag TV-V)
* Gute Perspektive durch das 13-wöchige Weiterbildungsprogramm zum Umwelttechnologen
* 36 Urlaubstage, vernünftige Entlohnung und Zuschläge
* Klarer Übernahmewunsch und Weiterbildungsplan des Unternehmens - das wird Ihnen im Kennenlerngespräch seitens Personalleitung und Betriebsleitung ausdrücklich bestätigt und erklärt – die Weiterbildung ist keine Option, sondern schon geplant, wenn Sie an Bord sind!
* Spannende, abwechslungsreiche Teamarbeit in einem riesigen Versorgungs- und Infrastrukturbetrieb mit Spezialweiterbildungen
* Unser Kunde bietet 13 Gehälter, Höhergruppierungen (nach einem Jahr in Festanstellung steigen Sie in eine höhere Entgeltgruppe auf, weitere Höhergruppierungen nach erfolgreichem Abschluss von Schulungen)
* Sie erhalten außerdem alle planmäßigen Lohnerhöhungen und Vorzüge des öffentlichen Dienstes und eines Tarifvertrags (TVV)
* Last but not least: Schon im Vorstellungsgespräch werden Sie feststellen, dass Sie es hier mit kompetenten und sehr freundlichen, offenen Menschen zu tun haben!
JBRP1_DE