Das sind deine Aufgaben
1. Du bist verantwortlich für das End-to-End-Recruiting aller Vakanzen – sowohl für unsere Zentrale als auch für unsere eigenen Fachmärkte
2. Dein eignungsdiagnostisches Know-how kommt in der Vorauswahl und Beurteilung der Kandidaten voll zum Einsatz – du weißt, worauf es in der Kandidatenanalyse wirklich ankommt
3. Du arbeitest eng mit den Führungskräften unserer Fachmärkte und unserer Zentrale zusammen, um die besten Talente zu finden und sicherzustellen, dass unser Recruiting-Prozess effizient, serviceorientiert und erfolgsorientiert abläuft
4. Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich und bringst innovative Ideen ein, um uns als Arbeitgeber bestmöglich zu positionieren
5. Als fester Bestandteil unseres People-Teams trägst du im Rahmen deines Verantwortungsbereichs proaktiv dazu bei, unsere Personalarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln
Das bringst du mit
6. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise jeweils mit Schwerpunkt Personalmanagement. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung
7. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting, idealerweise im Handelsumfeld
8. Du bringst Erfahrung im High-Volume-Recruiting mit, gepaart mit dem Verständnis für die besonderen Herausforderungen und Vorteile dieses Bereichs
9. Tiefgehende Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik zeichnen dich aus – du bist in der Lage, potenzielle Kandidaten präzise zu bewerten und die besten Talente für die richtigen Positionen auszuwählen
10. Du besitzt ein ausgeprägtes Serviceverständnis – du weißt, dass Recruiting auch bedeutet, ein positives Erlebnis für alle Beteiligten zu schaffen
11. Du bewegst dich sicher in der Welt des Recruitings für Fachmärkte und Zentralgesellschaften und kennst die spezifischen Anforderungen und Unterschiede der beiden Zielgruppen
12. Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten
Das findest du bei uns
13. Du wirst Teil eines motivierten, unterstützenden und ambitionierten Teams, indem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest
14. Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
15. Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
16. New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenarbeiten zu können, sind 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
17. Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefit, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten