Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Leitung eines mehrstöckigen Stores
* Motivation durch die Store-Performance, maximales Potenzial ausschöpfen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner
* Faire und engagierte Führung der bis zu 80 Mitarbeitenden mit Fokus auf deren Weiterentwicklung
* Schaffung einer angenehmen Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre
* Überwachung und Steuerung der KPIs
Ihre Qualifikationen:
* Umfangreiche Erfahrung im Einzelhandel auf großen Verkaufsflächen
* Tiefgehende Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Rekrutierung von Mitarbeitenden
* Dynamische und aufgeschlossene Führungspersönlichkeit
* Ganzheitliches Denken, praxisorientierte Arbeitsweise und prozessorientiertes Handeln
Ihre Vorteile:
* Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlungen
* Flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe
* Dresscode-Budget und 25% Mitarbeiterrabatt
* Strukturierte Einarbeitung & umfassende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
* Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und wird danach entfristet