Recruiter (m/w/d) im Gesundheitswesen in Hannover, Bielefeld und Herford Herzlich willkommen! Die DEUTSCHE FACHPFLEGE (»DF«) ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Die Synergieeffekte stehen im Vordergrund der Kooperation, denn dadurch ist die DF vor allem eins: GEMEINSAM STARK. Dank dieser Strategie ist das Unternehmen seit Jahren ein führender Anbieter im deutschen Pflegemarkt.Die DF ist Marktführer im Bereich außerklinische Intensivpflege mit über dreizehntausend Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik. Des Weiteren umfasst das Pflegeportfolio z.B. die ambulante Tourenpflege, Tagespflege und hochwertige Senioren Einrichtungen wie unsere »kleine Heime«. Damit unterstützt die DF Menschen mit qualitativ hochwertigen Pflegeleistungen in jeder Lebenssituation.Die AufgabeSie interessieren sich leidenschaftlich für die Themen Recruiting und Personalmarketing und suchen nach beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung im Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Team vom Bewerbermanagement betreut bundeweit die Recruiting-Prozesse für die unterschiedlichsten Vakanzen, sowohl in dem operativen Kerngeschäft - der Pflege - als auch in der Administration.Ihr Weg mit uns : Als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegerecruiting und Gesundheitswesen in Hannover kümmern Sie sich um Fachpersonal für unsere unsere deutschlandweit tätigen Pflegedienste. Mit der klassischen Ausschreibung sowie durch die aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen unterstützen Sie die Personalgewinnung unserer Pflegedienste und Fachabteilungen.Für diese spannende Herausforderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung in Vollzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre mit Aussicht auf Entfristung.Sie begleiten die Recruiting-Prozesse proaktiv und vollumfänglichBei der Gestaltung von Stellenausschreibungen und deren Platzierung auf Stellenbörsen, der Unternehmensseite und Social Media übernehmen Sie VerantwortungSie kontaktieren Bewerber*innen und organisieren den Einstellungsprozess in Zusammenarbeit mit den zuständigen operativ VerantwortlichenIn enger Abstimmung mit den regionalen Pflegediensten behalten Sie den Überblick über den Personalbedarf und fungieren als Schnittstelle, um Kandidat*innen entsprechend ihrer Kompetenzen bestmöglich im Unternehmen zu platzierenWas wir Ihnen bietenUnbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten, sozialen BrancheMöglichkeit zum mobilen ArbeitenRegelmäßige MitarbeitereventsGroßer gestalterischer Freiraum, Entfaltungsmöglichkeiten für innovative Ideen und eigenverantwortliche ArbeitsweiseNutzung von Corporate Benefits mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und MarkenBezuschusste Hansefit-Fitess-«Best»-Mitgliedschafthochwertige Verpflegung in unserem subventionierten MitarbeiterrestaurantVerantwortungsvolle Tätigkeiten in einem offenen, motivierten und erfolgreichen TeamIndividuelles und ausführliches EinarbeitungskonzeptOffene, familiäre Atmosphäre und flache HierarchienHochwertiges technisches Gerät zur vollen ProduktivitätIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting BezugErste Berufserfahrung im RecruitingDurch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHE FACHPFLEGE zu begeisternAufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließenDein AnsprechpartnerFabian OttBewerbermanagement0800 306 550 00bewerbung@deutschefachpflege.deJetzt direkt online bewerbenDeutscheFachpflegeFuhrberger Str. 530625 Hannover