Sie haben Lust, in einer erfolgreichen Sparkasse im nördlichen Teil des Landkreises Osnabrück in einem hochmotivierten Team zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt im Rahmen der Nachfolgeplanung zum .3.5 als
Leiter Innenrevision (m/w/d)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:
1. Leitung und Steuerung der Abteilung Innenrevision sowie Weiterentwicklung von Methoden und Standards zur Sicherung von Produktivität, Effizienz und Arbeitsqualität der Revisionsarbeit
2. Erstellung der risikoorientierten Prüfungsplanung und Überwachung der Revisionsprozesse (insbesondere Prüfungsdurchführung, Berichterstattung, Follow-Up) und - soweit erforderlich - Einleitung und Koordination von Sonderprüfungen bzw. Projektbegleitenden Prüfungen
3. Berichterstattung gegenüber Vorstand und Verwaltungsrat
4. Beratung des Vorstandes
5. Zentraler Ansprechpartner für externe Prüfungen der Prüfungsverbände
6. Wertschätzende Führung und proaktive Förderung der dem Revisionsteam zugeordneten Mitarbeitenden
Sie verfügen über
7. einen erfolgreichen Studienabschluss mit betriebswirtschaftlicher, rechtwissenschaftlicher oder verwandter Ausrichtung bzw. vergleichbarer Qualifikation (z. B. Verbandsprüferexamen, Dipl.-Sparkassenbetriebswirt)
8. fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit bzw. vergleichbarem Bereich, idealerweise mit Führungserfahrungen
9. Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfreude
10. Teamfähigkeit
11. Souveränes, sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
12. unternehmerisches Denken und Handeln
13. hohe Veränderungsbereitschaft und Selbstreflexion
14. ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
15. überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten und Urteilsfähigkeit, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen mit dem Blick für das Wesentliche zur adressatengerechten Aufbereitung von Sachverhalten
Unser Angebot – einfach GUT:
16. Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
17. Flexible Arbeitszeiten, Tage tariflicher Urlaub und Urlaubskauf
18. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Mobiles Arbeiten
20. Moderner Dresscode im Business-Casual-Style
21. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Fit für den Job:
22. Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenen Fitnessraum
23. Dienstradleasing
24. Firmenfitness Hansefit
Der nördliche Teil des Landkreises Osnabrück bietet neben einer landschaftlich und kulturell reizvollen Gegend ein attraktives und vielfältiges Freizeitangebot. Alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre