Projektleiter*in zur Einführung eines Enterprise Content Managementsystems/ Dokumentenmanagementsystems (100 %)
Hochschule Darmstadt University of Applied Sciences, Darmstadt
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Informatik
Projektmanagement
Deutsch und Englisch
Wirtschaftsinformatik
ECM/DMS
Firmenprofil
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-DuA ab sofort befristet für 2 Jahre eine*n
Projektleiter*in zur Einführung eines Enterprise Content Managementsystems/ Dokumentenmanagementsystems (100 %)
Kennziffer: 22/2025 K.5
in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Projektmanagement zur hochschulweiten Einführung eines Enterprise Content Managementsystems/Dokumentenmanagementsystems (ECM/DMS)Erstellung und Abstimmung der Projektdefinition
Planung der Einführung
Einbindung und Unterstützung der einzubindenden Fachabteilungen
Projektdokumentation
Koordination der Projektplanung mitSchnittstellenfunktion zum externen Hersteller/Dienstleister
Analyse von Anforderungen und Dokumentation von Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Beratung der Fachabteilungen zur Umsetzung von Anforderungen
Durchführung von Tests
Konzeption sowie Umsetzung von Schulungen und Beratung von Anwender*innen zur Nutzung der Softwarelösung
Verstetigung des ECM/DMS mitIntegration neuer Bereiche/Inhalte Funktionen im System
Dokumentation von Konfigurationen und Erstellung von Anleitungen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein wirtschaftswissenschaftlicher bzw. vergleichbarer Abschluss mit IT-Qualifizierungsanteilen (Bachelor oder FH-Diplom)
Mindestens 3-jährige Berufserfahrung auf Basis des Studienabschlusses
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement
Sehr gute Kenntnisse in der Beratung der Fachseite
Sehr gute Kenntnisse eines ECM/DMS-Systems, idealerweise M-Files
Idealerweise Kenntnisse der Verwaltungsabläufe einer Hochschule
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar B2 Niveau)
Selbstständige, strukturierte sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit hoher sozialer Kompetenz
Fähigkeit, sich selbständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
Fähigkeit zur Erkennung von neuen Aufgabenbereichen aus Nutzersicht
Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Teamfähig und Freude in der Kommunikation mit Anwendern
Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
Wir bieten:
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel âFamilienfreundliche Hochschule Land Hessenâ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 10.05.2025 an die
Hochschule Darmstadt
Personalabteilung
Schöfferstr. 3
64295 Darmstadt
oder
per E-Mail mit Anhang im pdf-Format.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
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