Company description u00fcber CJ Affiliate CJ Affiliate ist das weltweit gru00f6u00dfte Affiliate Marketing-Netzwerk. CJ steht fu00fcr Internationalitu00e4t, Qualitu00e4t und Sicherheit als auch fu00fcr persu00f6nlichen Service. CJ gehu00f6rt zu Conversant, dem globalen Marktfu00fchrer fu00fcr personalisierte Onlinewerbung. Seit Juli 2019 gehu00f6rt Conversant zur Publicis Groupe, einem multinationalen Medienkonzern, und zu00e4hlt dadurch weltweit zu den Top-Unternehmen im Online Marketing. Wir bieten Ihnen hier eine spannende, sehr abwechslungsreiche und zukunftsweisende Position, ein tolles internationales Team und ein attraktives Gehaltspaket. Bei uns haben Sie die besten Aussichten auf interessante Weiterentwicklung. Overview Unser HR Director (w/m/d) ist ein echtes Multitalent und verantwortet die Betreuung der Mitarbeitenden bei CJ in Deutschland, Schweden und Spanien sowie in einigen anderen Agenturbereichen in Deutschland. Die Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum der Personalbetreuung: von der Beratung und Unterstu00fctzung der Fu00fchrungskru00e4fte u00fcber Recruitment-Aktivitu00e4ten, die den gesamten Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung abdecken, bis hin zu diversen Reportings und administrativen Aufgaben. Diese Vielfalt erfordert eine hohe Flexibilitu00e4t und ein proaktives Herangehen. Flieu00dfende Englischkenntnisse sind erforderlich, da der Austausch mit internationalen Mitarbeitenden und Teams ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit ist. Diese Position berichtet in die USA (Vice President Talent). Responsibilities Strategische HR Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen HR-Strategien, die die Geschu00e4ftsziele von CJ unterstu00fctzen, mit einem Fokus auf Talentakquise, Mitarbeiterbindung und -engagement Beratung, Begleitung und Unterstu00fctzung unserer Mitarbeitenden und Fu00fchrungskru00e4fte in allen HR-relevanten Themen, einschlieu00dflich Recruiting, Personalentwicklung, Performance- und Talentmanagement, Vergu00fctungsberatung und Arbeitsrecht Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze in Deutschland, Schweden und Spanien und kontinuierliche u00dcberwachung relevanter Vorschriften in allen CJ Europe Bu00fcros Talentakquise und -management Leitung des Rekrutierungsprozesses, einschlieu00dflich Sourcing, Screening, Interviews und Onboarding der Kandidaten fu00fcr die CJ Standorte in Deutschland, Schweden und Spanien Implementierung effektiver Talentmanagement-Strategien zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden Verantwortung fu00fcr die Durchfu00fchrung von Leistungsbeurteilungen und die Erstellung individueller Karriereentwicklungsplu00e4ne Vergu00fctung und Benefits Analyse von Gehaltsstrukturen und Durchfu00fchrung von Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfu00e4higkeit Steuerung von Mitarbeiter-Benefits-Programmen und Gewu00e4hrleistung der Einhaltung lokaler Vorschriften Mitarbeiterbeziehungen Fu00f6rderung eines positiven Arbeitsklimas durch die aktive Lu00f6sung von Mitarbeiteranliegen, Konflikten und die Fu00f6rderung einer offenen Kommunikation Bearbeitung von HR-bezogenen Problemen in u00dcbereinstimmung mit den Arbeitsgesetzen in Deutschland, Schweden und Spanien Initiierung von Programmen zur Fu00f6rderung von Diversitu00e4t, Inklusion und dem allgemeinen Wohlbefinden der Mitarbeiter HR Operations und Compliance Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze und Datenschutzvorschriften Management von HR-Admin-Funktionen wie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Arbeitszeiterfassung und Daten der Mitarbeitenden Nutzung und Optimierung von vorhandenen HR-Systemen Qualifications Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder mehrju00e4hrige Erfahrung als HR Business Partnerin, Referentin oder Managerin Empathie, Souveru00e4nitu00e4t und Durchsetzungsstu00e4rke im Umgang mit Mitarbeitenden und Fu00fchrungskru00e4ften Ausgepru00e4gte Kommunikationsfu00e4higkeit, Organisationsgeschick und ein hohes Mau00df an Empathie Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalentwicklung Erfahrung in der Nutzung von HR-Software (HRIS) und MS Office Selbststu00e4ndige Arbeitsweise und hohe Problemlu00f6sungskompetenz, hands on Mentalitu00e4tSehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, um in einem internationalen Umfeld effektiv zu agieren Additional information Wir bieten: Ein dynamisches, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen Die Mu00f6glichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu u00fcbernehmen Ein wettbewerbsfu00e4higes Gehaltspaket sowie attraktive Zusatzleistungen (z.B. unser Work Your World Programm, das weltweites Arbeiten bis zu 6 Wochen im Jahr mu00f6glich macht) Weiterbildungs- und Entwicklungsmu00f6glichkeiten zur Fu00f6rderung Ihrer Karriere hybrides Arbeitsmodell Ein tolles und engagiertes Team und ein modernes, inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen, in dem Fairness, exzellente und flexible Arbeitsbedingungen sowie internationales Teamwork im Mittelpunkt stehen. Bei uns ku00f6nnen Sie darauf zu00e4hlen, von Menschen unterstu00fctzt und gehu00f6rt zu werden, die gemeinsam an einem Strang ziehen und Erfolge miteinander feiern. Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut u2013 deshalb setzen wir alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder bei uns zuhause fu00fchlt. Lassen Sie uns miteinander ins Gespru00e4ch kommen u2013 wir freuen uns auf Ihre Bewerbung