Aufgaben
* Bearbeitung und Koordination komplexer und schwieriger Grundsatzangelegenheiten im Bereich der Informationssicherheit und der Verschlusssachen-IT (VS-IT), insbesondere
o Wahrnehmung der Funktion als zentrale Ansprechstelle für Fragestellungen des operativen und strategischen IT-Sicherheitsmanagements sowie für den Geheimschutz im Kontext IT-Sicherheit
o Koordinierung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsprozesses innerhalb der Abteilung
o Koordination der Nutzung von Verwaltungstools für das Informationssicherheitsmanagement zur Abbildung von IT-Infrastrukturen und Verfahren
o Initiierung und Begleitung des Risikoprozesses im Rahmen des IT-Risikomanagements
o Beratung in Fragen der Informationssicherheit, z. B. bei IT-Beschaffungen, Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen und Softwareentwicklung
* Prüfung, Kontrolle und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit im Rahmen der Funktion als IT-Sicherheitsfachkraft der Abteilung in Zusammenarbeit mit den IT-Verfahrensverantwortlichen, insbesondere
o Bearbeitung etwaiger lokaler Sicherheitsvorfälle und von BSI-Warnmeldungen
o Koordination der Erstellung und Fortschreibung der Beiträge zum IT-Sicherheitskonzept
o Bewertung des Schutzbedarfs von Informationen und IT-Systemen
o Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Risikoanalysen, Audits und Sicherheitsüberprüfungen
o Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorkommnissen
▪ Planung und Durchführung aufgabenspezifischer Schulungen und Einweisungen für Beschäftigte
Unsere Erwartungen
* abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung
oder
* dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild
Zusätzlich Wünschenswert
* IT-Sicherheitszertifizierung (z. B. CISSP, CSP, CISM)
* Berufserfahrung als IT-Sicherheitsfachkraft, IT-Sicherheitsbeauftragte/IT-Sicherheitsbeauftragter oder ISMS-Beauftragte/Managerin bzw. ISMS-Beauftragter/Manager
* Erfahrungen in den Bereichen IS-Revision und -Audits
* Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Betriebssystemen und Linux sowie Netzwerktechnik, Virtualisierung und Webtechnologien Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem BSI-Grundschutz unter Verwendung von Informationssicherheitstools (z.B. QSEC)
* Kenntnisse aktueller Angriffsvektoren und -methoden
* Fähigkeit zum strukturierten Denken und konzeptionellen Arbeiten
* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie starke Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
* Gute englische Sprachkenntnisse
* Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Mehrarbeit/Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten) im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen
* Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Wissenswertes
* Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
* Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
* Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
* Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Men-
schen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt
Das bieten wir - unsere Benefits
* Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
* Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks
* Langfristige Planbarkeit: sicherer Job im öffentlichen Dienst
* Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und guten Nahverkehrsanschlüssen
* Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund; BKA-Zulage